第35章 【人选之争】 (第1/2页)

    正元节一过，春节以来年的气氛便一下子淡了，人们的生活进入了常态。其实在很多人心理层面而言，这才是一年真正的开始。倘若能在此之前就将心理状态调整好，便能在这一年中占得一个的先机。

    海天科贸安装分公司的筹建方案经林若熙签署后，立即进入了实施阶段，用了不到一周的时间，便正式成立并开始运营，效率不可谓不高。组建一个人员规模超过两百人的分公司，绝不是一件简单的事情，而且在此期间，原工程部安装部的业务并未受到任何影响，确是相当不易。

    之所以能够如此顺利，首先要归功于张海峰叶东强良好的执行能力及协调能力。这对师徒的表现，大大超出了莫凡的预期，就连要求一贯很高的林若熙都感到很满意。在这个过程中，张海峰和叶东强的自信心得到了很大提升，这对安装分公司今后的发展也会大有好处。

    其次则是得益于莫凡和乔安娜的筹划之功。有道是凡事预则立，不预则废。安装分公司的筹建方案，以及规章制度运营流程等内容，都是在他们的指导下做出来的。在成立分公司的过程中，他们也给予了不少指导，帮张叶二人节省了很多精力和时间。

    此外公司其他部门的配合，也是不容忽视的重要因素。组建安装分公司，可不光是工程部与安装部的事情，几乎公司所有的部门都直接或间接地参与了。社会分工是商品经济发展的基础，公司部门分工则是现代企业管理的基础。

    海天科贸自成立以来。像这样大规模的多部门协同工作次数并不多，这对公司的运行机制及工作流程也是一次检验。当初林若熙和莫凡在制定这些内容时。尽管已经颇费心思，却仍不免有思虑不到之处。另外随着公司的不断发展。也产生了许多新的问题。

    这当然是很正常的。正所谓智者千虑必有一失，而且这世上从来没有永恒的万全之法，哪怕他们再聪明百倍，也不可能穷尽所有变量预知未来。只要大环节上没有疏漏，便不会影响到公司的运转。细之处出了状况，随时做出修正改进即可。

    ……

    ……

    时间进入新的一周。

    星期一早上，莫凡到公司后，照例先去了林若熙的办公室。林若熙把成立钱州分公司的事情提了出来，并向他征询筹建方案。

    莫凡：“关于这个问题。我还没有细致的考虑过。”

    林若熙眉头微微一皱，明显有些不快，问道：“为什么？”

    她的不快与质问，不是没来由的。安装分公司成立后，组建钱州分公司的事情便提上了日程。人力资源部上周就派人去了钱州，开始进行钱州分公司的人员招聘工作。莫凡作为公司的总经理，对公司的发展脉络及规划十分清楚。而且去年年底设立的钱州办事处，就是莫凡带着做起来的，那既是在为成立钱州分公司做准备。所以在这件事上他最有发言权。可现在他居然没细致考虑过钱州分公司的事情，林若熙自然会感到不满意。

    莫凡没料到林若熙居然会有这样明显的情绪流露，又是诧异又是好笑，道：“没细致考虑过。不代表我没有认真思考过，大体框架我已经想好了。在这类问题上，我还是坚持一贯观：应该让分公司负责人去做筹划工作。”

    林若熙看着他问道：“你有合适的人选吗？”

    莫凡心想。你这不是明知故问么？道：“你觉得陆筱蓉合适吗？”

    林若熙眼睑垂下，好似沉吟了一下。又问：“你还有别的人选吗？”

    莫凡耸了下肩，：“暂时没有了。陆筱蓉自己有这个意愿。我相信她也有这个能力。怎么，你觉得不合适吗？”

    他后面这句问，多少带着戏谑之意。虽然于情于理，他在工作上和陆筱蓉分开都是最正确的选择，这个也怪不到林若熙头上。但一想到这或许就是林若熙升他职的目的之一，心里终究还是有几分不痛快。

    林若熙：“并非不合适，而是不应该。”

    不应该派陆筱蓉去？莫凡不由笑了一下，问道：“林总，你心目中的人选是谁？”

    林若熙：“我觉得霍征黄岩均可胜任。倘若公司内公开竞聘，或许还会有更多人选。”

    莫凡怔了怔，道：“你真准备这么做？”

    林若熙淡淡道：“我这不是在和你交换意见么。”

    莫凡本以为，林若熙没有立即同意让陆筱蓉做钱州分公司的负责人，纯属故作姿态。现在才知道，原来她另有打算，自己似乎有以人之心度君子之腹了。