第四章 前任之谜 (第2/4页)

行业里算是首屈一指喽。咱们的粘土砖瓦老产品，已经搞了二十几年，从******年代土法上马生产手工砖开始，白手起家，一点一滴地改革和创新。咱们先后投资建起两座烟囱冲天的大轮窑，只要开足马力，日产可以拿下十万块红砖和一万张平瓦；相当于五个足球场大小的晒坯场，可以容纳四百万块泥坯的自然干燥；早年那种350型的落后制砖机换上效率最高的450型机；原来两台手工cao作的老式压瓦机也更新成四台机械化制瓦的新机种；咱们在二十几年生产实践中，已经培养出一批熟练的cao作能手，年年保持优质高产的先进水平。这个厂发展到今天，可不容易呀！”

    曾有为听得津津有味，插上话来：“这么说，咱们厂粘土砖瓦的生产可以稳坐钓鱼台喽？”

    但老厂长的后话却蕴含一些担忧：“话可不能这么说，老产品也会碰上新问题嘛。咱们连续干了二十几年，你想想，每年生产几千万块砖瓦，耗用粘土几万立方米，要吃掉整整一座山头呀！厂区一百多亩黄土山丘早已夷为平地，近些年来，只好到附近公社乡村去买土，不仅征地赔产要化代价，而且挖土距离远运费贵，这可不得了啊！后果是什么？成本猛涨，盈利大跌，巧妇难为无米之炊嘛。不过，这倒不必太担心，咱们已经实现了半机械化生产，有的是经验和技术，如果能够保持目前的生产水平，哪怕成本高一些，利润少一些，每年赚个七、八万元还是不成问题的，这总还说得过去哟。”

    老厂长的实话传递给曾有为一丝后顾之忧：“唔……，巧妇难为无米之炊，老产品原材料匮乏，确是个问题！”

    新老两位厂长的谈话还在继续。

    “粘土砖瓦生产粮草缺乏是个问题，不过，还算不上什么大麻烦。真正的麻烦是粮草堆积如山，咱们还吃不了兜着走……”

    “你是指粉煤灰砖新产品？”

    “是啊，是啊，真正的麻烦就是这个新产品！好家伙，这硅酸盐建材制品，对咱们来说，完全是个新鲜玩艺儿，工艺复杂，机械设备多，技术要求高。咱们这些老砖瓦，碰上这个全新的产品，原来那点可怜的秦砖汉瓦小手艺可用不上啦，全厂上上下下都傻了眼！”

    “听说这个新产品车间，国家化了一百多万元没资，设备配套成龙，先进得很，是吗？”

    “对呀。从国内外技术资料来看，在咱们国家，这个产品还是六十年代发展起来的建材新品种，优越性不可否认。它重量轻强度高，产品性能胜过粘土砖；它利用工业废渣作原料，给国家节约大量土地资源；它为电厂处理大量废物，消除污染，保护环境，造福子孙后代。说起它的价值和意义来，可是伟大而深远啊！七0年那时候，上上下下都在讲政治、唱高调、搞斗争，一听说省电力局和建工厅来人调查定点，咱们那些革委会头头立马就拍胸脯，接着是省里从马鞍山设计院请来个‘三结合’设计组，化了整整一年时间，转了大半个中国去取经，手里制图笔一挥，就把国家一百多万投资扔给厂里啦。”

    “这些天，我也看了些资料。如你所说，搞硅酸盐制品，无论从哪方面看，都是咱们厂的发展方向。咱们应该好好干！”

    “你说得对极了。国家需要搞新产品，咱们这家全市有名的建材企业不搞谁来搞呀？问题是，从理论上拍板同意是一码事，在实践中能不能干好是另码事。这是个新产品，工艺新、设备新、技术新，一切都得从头学起，难哪！七一年新车间建成投产，汤书记他们那套新领导班子可上劲喽。口号提了一条又一条，标语刷了一通又一通，锣鼓敲了一阵又一阵，喜报送了一遍又一遍，搞了多少次大会战，可出来的产品按技术标准捡验，没有一块砖是合格品。质量过不了关，产品上不了高层建筑，成本有增无减，造成年年经营亏损，全靠吃电厂补贴费过日子；可生产不正常，计划完不成，电厂废渣堆积如山没处放，尽让人家打屁股。这几年，全厂经济指标连续下跌，连职工的奖金都发不出，先进厂变成了落后厂，年年受上级通报批评，干部们焦头烂额，工人们怨气冲天，日子真不好过呀。要是再这么折腾下去，真该接受勒令停产处分，后果可严重啦！”

    “情况有那么严重？连你这位经验丰富的老厂长也治不了这个难题吗？”

    “难哪！新产品上马那阵子，我还在‘五七干校’养猪，一点也不知道。七五年底平反复职，我曾经也想尽办法钻技术，拚着老命想把新产品搞上去，可是不行呀！老脑瓜碰上新事物，原来那套老砖瓦技术根本用不上，厂里又缺少懂行的技术人才，干部缺乏专业知识，工人缺乏科学文化，只好瞎指挥瞎折腾，真像老虎上大树，有劲使不上。我没把新产品搞上去，有愧于党，有愧于国家，这辈子都是个莫大的遗憾呀！”

    王勤和执厂长大印二十几年，从来没受过如此沉重的挫折。在新产品面前的败阵，是促使他撤离战斗岗位的重大原因，并成了他的一大心病。诚然，按常理来说，他在砖瓦厂埋头苦干这许多年头，处处尽忠守职，工作出色成绩卓著，新产品的一时难以正常运转有着多方面因素，不是哪一个人负得了责任的，也没有哪个领导部门追究过他的责任，但他自身时时在内心作自我审判，不得安宁。虽然如今已退出第一线屈居局机关，却并不能消除这块心病，相反，更加重了心灵的痛苦，总象是给党和国家欠下一大笔债似的，藏着一种深沉的负疚感。他是个心肠诚厚的人，对贡献不善于夸夸其谈，对缺陷更无能遮遮掩掩。他为自己的力不胜任而羞愧，更希望有一位能力强才干高的同志来挑起这副被自己撂下的重担，早日把新产品搞上去。此刻，他面对眼前这位年纪和资历尚显浅薄的接班人，顾不得面子和荣辱，坦率地陈述弊端，真诚地谴责自身，将满腔期望寄托在这位年轻人身上。

    曾有为的表情一下子变得严肃起来。眼前坐着的这位前任厂长，不愧是位资历深厚劳苦功高的老前辈，初次相识便一见如故，毫无保留地敝开胸襟，这使他肃然起敬。他如晚辈聆听长辈的教诲，一言一语用心铭记。他从老厂长的言语中间深切地体会到自己即将担负的工作的意义和困难，心中泛起一股面临神圣使命的严肃感和紧迫感。

    这个重要话题还未说完。

    “新产品的问题确实严重，关局长也向我介绍过。可是，咱们这么家大工厂，干了这么些年头，难道连一个懂行的技术人才也没有吗？”

    “出人才，难呀！正规大学的毕业生