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第72章 学长开小差 (第3/3页)
权及相应的决策权。罢了,也不是所有好处都要有,还有老板的知遇之恩。 那些私企老板,可是真正遇到事情,遇到花钱的时候,有几个能做到像江奕家的水平? 他不能再等了,再等的话江奕只会觉得自己在待价而沽: “我希望能够有一定的决策权,比如自营和外包的决策方面,以及供应商的选择。” 段勇平不是一个喜欢被人牵着鼻子走的人,不希望经常被拉去充当一个吉祥物、刷刷脸哄一下地方政府的开心,而是希望能够参与进来,多贡献自己的智慧和闯劲,那才够资格被称为“企业家精神”吧。 “可以,不过暂时只能在十二地市,你可以根据自己的评价标准进行布局。但是营商环境必须是其中非常重要的一个标准,我们需要这个来调动各地政府的积极性。”江奕也清楚,“全系统一盘棋”这种思路只适合那些没有自己判断的执行层面的职业经理人,对于真正的企业家,这就是一道枷锁,让他们畏首畏尾。 既然段勇平敢于要价,那就好办了,看看你的上限到底在哪儿也好。江奕这次要下点儿猛药了:“另外就是要为高级经理人进行股权激励;现在还没有合适的渠道,等到公司有机会上市了,至少能有上千万的股票。” 果然,江奕的这个出价成功地吓住了段勇平。 “江老板,我懂了。你不用给我这么多,我会努力搞好VCD事业线。如果三年后你还觉得我值得,那时候再来谈股权激励吧。” 江奕的大度、推心置腹让段勇平终于接不住了。老板这是以国士待己,可笑自己却还在为了五斗米或者七斗米算计。 “那也太···亏待段经理了,”江奕心里有底了,他故作沉思状地停顿了好几秒钟。现在他能看得出来,段勇平这是真的在掏心窝子讲着良心话,江奕也就放心了:“那就每位集团层面的领导获得一栋别墅,已经有了的就不再配置了。就服务三年所有权就归个人。” 江奕知道段勇平喜欢这个股权激励。实际上真正的企业家有几个会安于每年看得到顶的死工资天花板的? 既然你的胃口还没有那么大,那就用小恩小惠先吊你几年。相当于用一套别墅暂缓三年,压一压段勇平欲望的成长速度,否则任其野蛮成长起来,到了网络时代就算是江奕也拿不出过硬的对价留住这个猛人。 段勇平舒了一口气,一切让他摇摆的因素都被江奕摆平,他终于消停了。 可是江奕真心觉得不容易。江奕嘴巴上说得轻巧,其实也有些赌的成分。 看来领导们喜欢用自己能够把握得住的人是有道理的。你可以收放自如,可以有一种天下在我手中的豪情。 “我还想···带几个人过去,要是全部都是生人的话,怕是会畏首畏尾地放不开,有几个知根知底地,正好可以放开手脚、及早铺开。”段勇平思路一变,就把自己原来打算去越省的计划在江奕这里变现。 这倒是出乎江奕的预料:现在就已经想到要带徒弟了? 传说中的段勇平四大门徒还真的就是这时候开始起步的,看来自己改变了段勇平的事业轨迹,却没有改变他的行为。 “没问题,刚才你见到的那个叫李宠伟的揪很崇拜你,他也想跟着你去。学长现在是人大的一块牌子,也是很多人心中的偶像,我要是···唉!” 江奕说得痛心疾首,像是痛恨自己的出身让自己丧失了一大机遇一样。这话说的段勇平都没法接。我再厉害,不是也在你手下、为了稻粱谋? 像是读懂了他脸上的惭愧一样,江奕补了一句:“不像我这样靠着祖上的余荫。我这个同学也是,家里条件也一般,所以喜欢能够向学长多学习。” “这个小伙子我知道,干活从不怕脏怕累。”段勇平嘿嘿一笑,他知道江奕的意思,可是还要给江奕一个更好的依据。 看来段勇平的情商也增加了不少嘛,不再是那个看到不爽的就要顶一顶的直性子。江奕会心地一笑。 两人相互给对方找到合适的依据,氛围其乐融融。不过,有一种间隙却已经在不知不觉中悄然出现了。 江奕说不出来到底是什么,但是他知道段勇平这个人心很大,平常的世界满足不了他,必要的时候还敢下场赌一把;难得的是他更懂得适可而止,能够站在一旁观看他人表演,即使再热火的赌局也能及时抽身而退。 得知自己要跟着段勇平去VCD事业线之后,李宠伟乐得不行。虽然不是江奕亲自看着自己成长,可也是纳入他的法眼了嘛。 只是他对于江奕的处置方法很是不解:“犯得着下这么大功夫吗?这边有这么多副经理,还有几个是从香江那里请来的,他不想干、一大把想接的,谁不想当官的?而且他又有了外心。” 齐鲁人嫉恶如仇,有过外心的也算。 江奕笑了笑,商业文化到底还是和农业文明不一样嘛:“生意场上讲究妥协,又不是你死我活的斗争,用不着非黑即白地。” 李宠伟挠了挠头,似乎没有听懂。江奕也没有多说,这种东西只能靠自己领会吧。 等到江奕走得有点儿远了,李宠伟这才想起一件事来:“江···你这个家伙,我和杨雷一起来的,说好了要大家一起干的。现在我一个人走了,杨雷怎么办?” 江奕笑着摇了摇头,这些家伙还是没学会社会上的手脚,真是职场小白。 他并没有放慢脚步,只是留下一句“能不能打动段经理,就看你能不能为五中毕业生树立一个好的榜样了”。
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