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第72章 学长开小差 (第2/3页)
这一块都是隐而不说的。 卡带的成本已经降低到了70%,今年的产能投资1亿元,还能有5000万利润,比庞大的学习机的利润还要高1000万。这也是刘海龙不服气的主要原因。 “哦,我听说芯片那边好像让利了上亿,这个也要记给你们。利润算是有1.4亿,比去年有了大幅度上升。”江奕这才表态,让段勇平起码能够好受一些。 有了对这个风云人物的整体把握,再加上一些近期情况的了解,江奕明白了段勇平的所思所想。 “段经理,前两年为了让你多熟悉整个系统,所以才把学习机交给你管理。明年以后,情况就要改变了,你继续待这里可能就不太适合了。”这句话说的很吓人,李宠伟也惊呆了。 段勇平脑门上青筋都爆出来了。 自己一个人民大学硕士,在粤省出道、证明了自己的时候,你还在哪儿呢?现在就敢这么对待自己? 可笑刚才还在为自己的小动作、为自己打不到江奕的期望值而惭愧。现在,已经都不存在了,那就硬碰硬吧。 他坐直了身躯,以一个平等谈判者的姿态出现在江奕和李宠伟面前,手势也发挥了出来:“江老板,实际上我···” “你一直都是我哥哥重点支持的对象。明年有四个条线需要重点发展,包括芯片厂、电脑集团、移动电话、VCD产品线,你觉得哪个更能发挥自己的潜力?”江奕并没有给他任何机会,直接向知名校友报出了自己的条件。 段勇平的手势停住了,就像刚刚加满了油门的车,现在轰然撞到了一堵墙,一堵厚实的水泥墙,即使他不踩刹车也无法逾越。 这就是上位者的优势了。手里有无数的牌可以打,而且江奕实际上已经看到了段勇平的底牌,更是可以对症下药。 “我···”段勇平刚刚由于愤怒聚集起来的一分力量,顷刻间瓦解,他似乎有些不知道往哪儿使力,脑袋里也是一片空白。 “宠伟,你先出去一下。段经理可能有些话不方便当着大家讲。”江奕一打一拉之后,给了段勇平缓冲的时机。 这个小年轻是真的厉害啊。 那个联系段勇平的越省老板其实给出的待遇不是非常丰厚。因为学习机产业只有一头霸王龙,如果他离职另谋职业,那就是要从头开始。 当前华国的职业经理人市场还没有形成,真正的高价还没有出现。国企更是不会有这样的出格举动,唯一的可能就是私企挖人。 可是私企方面,哪儿能有江奕给出的要求这么宽松,条件这么好? 以前自己还没有用武之地,可是现在一下子就划出来四块地盘,所以段勇平才被直接打懵了。 “我以前···”段勇平知道自己已经彻底地暴露了,还是老实地交代吧。如果江奕不介意自己前一段时间的“精神漫游”,后面才好谈。 要不然,自己还是乖乖地跑路吧,免得以后经常穿小鞋。 “段经理以前就很出众,足以担当一方大任。即使以前没有做过的行业,也能很快上手。至于中间可能有些曲折,我想也是人之常情。” 江奕一句话给段勇平定了性、松了绑,也让段勇平再次有了一股惭愧。 “我是觉得自己这两年也没有给老板赚到钱,有些担心打不到投资人的预期。所以···唉。”段勇平终究还是没有把那句话说出口。 在他对面,那个小年轻的形象再度消失,一个投资人代表的严肃形象展现开来。 “我们现在除了赚钱,还有一个很大的任务就是培养人。把很多青年劳动力从农村解放出来,把很多没有工厂纪律和专业知识的白丁教育出来。你现在每年为40万人提供就业,这已经是非常大的功绩了。至于赚钱,我刚刚说的那几个事业线,每个都是摇钱树、聚宝盆。” “真的这么想?”段勇平习惯了“企业为了盈利,而且是尽快盈利”这种经营思路,所以有时候想不通为什么要微利经营。 江奕笑了笑,没有明确回答他。这样的顿悟只能靠自己。 现在经过江奕的再次点拨,段勇平这才想通了。自己的第一个职位是在博识教科,不就是赔钱做培训么?培养出来的很多人都是内部消化,算是一个职业教育培训,细想一下可不就是江奕说的这么一回事嘛。 只是这样的打法,战略纵深太长了,长到像段猛人这样一个有很长眼光的职业经理人也很难理解。 或许这就是眼界,或者目前流行的“格局”大小的差距吧。 想到这里,他不禁对那个越省老板的对价有些犹豫遗憾。对方给出的待遇确实不低,比自己现在的年薪还要高出一大截,可是在格局方面就差得不是一星半点。 看到段勇平还在斟酌,江奕再次提高了对价:“春节后,正好要成立三个集团,包括服装产业方面的张晓蕾,摩托车产业的日朝智子,电脑产业的李启山。VCD影碟机产品已经试制成功,影视制品产业也需要成立一个集团。不过,李启山即将退休,即使返聘也只是顾问角色,芯片产业也可以成立集团。” 段勇平这次是真的听懂了。 除了李启山给了一个安慰奖之外,电脑产业恐怕很快就会空出位子来,芯片产业、影视制品产业也可以因人设岗。这是妥妥地“虚位以待”,诚意满满。 这话说出来,恐怕没人会不动容,尤其是对于段勇平。 因为这样一来,段勇平的收入就会达到系统内的最高水平,与越省老板给出的一致。 除了一条:股
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