第88回 以人为师论文秘 正规国企流程细 (第1/2页)

    皇皇三十载，书剑两无成。山水寻吴越，风尘厌洛京。扁舟泛湖海，长揖谢公卿。且乐杯中物，谁论世上名。这首《自洛之越》成为了本回故事的开篇。它的作者就是有着唐代著名田园山水派诗人之称的孟浩然。这首诗是他四十一岁时所做，他三十多年辛辛苦苦地读书，结果一事无成，实是愤激之语。既写了自洛赴越之事，又抒发了诗人的失意愤懑之情，同时刻划了一个落魄不羁，桀骜不驯的以酒抒怀的主人公形象。之所以选择这首诗开篇，说句心里话还是因为首句“皇皇三十载”。诗人孟浩然忙忙碌碌了三十年，文治武功，一事无成，他真的是太失落了。借古比今，我在国企忙碌了17载，再苦再难再乱的岗位和企业我也去了，也干了，也不负众望了，同样是忙碌了一番。我为的是理想和事业，可幡然醒悟之时，却发现这一切只不过是在那恬不知耻、猥猥琐琐之人的算计之中。呕心沥血之余看到的是无情的迫害与排挤，我曾迷茫过也曾困惑过。可时至今日，我懂了，我从自己的职业角度出发，从大局出发，从理想信念出发，就算我经历的只是一个害我的局，而我却对做过的事情无怨无悔。今日之时代是一个崭新的时代，是一个14亿人拥有着同一个梦想的时代，也许17年里我经历了许许多多不堪回首的往昔。然而我却超越了历史上那些自哀自怜的文人，享受着曾经耕耘过的一切。说的太多您可能没太懂，故事还是要回到那个曾经不停的学习和奋斗的岁月...

    闲言少叙，书接上文。上回书正说到，钱总对待这个无理取闹的老头儿真是气定神闲。可以说，人家既不慌乱，又不紧张。很从容也很镇定，说出来的话有理有据有节，有无懈可击之感。此时，我体会到了第一个道理，这也是大多数人不理解的道理。那就是为什么秘书岗位或者说领导身边的岗位，容易被重用或者是被提拔。曾几何时，我也曾经幼稚的认为秘书提拔重用的速度快，那就是会来事儿，会伺候人，会哄领导开心。您要是也这么认为，那您真的是大错特错了。从事秘书工作能够很快提拔重用，在我看来有六大原因：原因之一叫做了解。作为秘书常年在领导身边，秘书对领导的脾气秉性十分清楚，同样领导对秘书的为人处世，业务能力也是了然于心。也许你的能力或者是某方面的工作能力强于秘书。怎奈，领导不认识你，不了解，他如何用你？因此，你想被重用，那么你必须首先出现在领导的视野里。说白了，就是领导对秘书知根知底，秘书对领导也十分了解，相互投脾气。尽管世上的能人很多，但谁也不会对一个自己不了解，摸不着脾性的人委以重任。职场中选将，谁都会首选自己了解的、熟悉的、能够驾驭的人。只有用这样的人，才不用担心自己看走眼、用错人、酿大错。为此，领导用自己最熟悉的秘书也就在情理之中了；原因之二叫做忠诚。在职场中选择关键岗位的人，关键看忠诚。而秘书，恪守的就是一个忠字。这样的人，用起来自然放心和安心了。举个例子，当年有着党国第一支笔的陈布雷先生和蒋委员长提出四大家族的腐败时，蒋光头说了四个字“书生误国”。我们抛开其他因素不谈，仅从秘书业务角度出发陈布雷对蒋光头可谓义胆忠肝无比忠诚。可结局呢？陈布雷听到了“书生误国”四个字就无法承受了，服毒自杀，以谢委座。要说当时陈布雷是我党重点争取的对象。可陈布雷本着“士为知己者死”的愚忠之道选择了结束自己的生命，从另一个角度诠释了秘书的职业道德叫做忠诚。原因之三叫做师承。你别看秘书天天拎个包跟着领导屁股乱转，好像没啥事。其实，他们是职场中惟一一个有人手把手教他们做“官”的特殊群体。有句俗话说得好：没吃过猪rou，还没见过猪跑吗？秘书就是没吃过猪rou，但见过无数猪跑的人。由于他们天天跟在领导身边，领导对大事怎么解决？遇小事又如何处理？一招一式、一举一动，他们都看在眼里记在心上。时间一长，对如何做官看都看会了。所以，对秘书提拔快，不足为奇。原因之四叫能力，之所以能在领导身边做秘书，尤其是较长时间做秘书的人，他们的个人能力用不着怀疑。因为秘书行业，对于个人综合素质要求也是比较高的。能写、能说、能办事、会协调，可以说你如果把秘书这个角色干好了，当领导是没有问题的。原因之五叫做平台。秘书在一级组织的最高管理者身边，他们可以有最简洁的途径，在组织内最高的高度去看待组织的全貌。当然，稍微聪明些的秘书，组织的运作流程也就在不经意间了然于胸。正是有了这样一个在组织内具备相当高度的平台，才让秘书们从事未来的工作有了驾轻就熟之感。拿我举个例子，我从事六年半的办公室工作之后，就又去从事了质量管理和质量认证工作。这项工作在理论上抽象难懂，不好掌握。可是在我看来那些质量体系却似真山真水般在心中运动。其实，道理很简单，我之所以搞体系工作容易上手，那就是我曾经很长时间，在一定的高度的平台上去观察过这个企业。只不过现在，在我的大脑里再把这些流程和职责分工加上标准的序号罢了！原因之六叫正规，有人可能会问，还有不正规的？答案是肯定的。以上五个因素都是建立在正规企业、正规制度