第128章 副经理的诞生 (第2/2页)

要给众员工解释是如何挑上刘三喜的，她心中有数，下次的鬼节，估计会有几个觉得钱赚够了的员工辞职，回去间去投胎，既然如此，都是短工，又何必太过刻意去笼络感？

    小小对关老大与刘三喜说：“你们两个好好干，我都看着的，有好处绝对少不了你们。”

    刘三喜自然是满口的答应，关老大虽然心中不太愉快，但也不会傻到全放到脸上给人看，也笑眯眯地答应了，只是心中到底是如何所想，除了他自己，也没有人知道了。

    小小特意好好观察了关老大一番，可是这毕竟是只老狐狸，哪里有那么容易就让人看出来的？

    小小将关老大现在手中的权力做了分配，安排任务、分配福利还是由关老大负责，但工作管理、员工工作况考核却是分给了刘三喜了。表面上看，关老大的权力核心还在，刘三喜做的不过是些鸡毛蒜皮的小事，但实际上，工作考核却是很重要的一项，有了工作考核成绩在这里，关老大想安排任务、分配福利便只能按着这个表来，就很难随他心意去做人了。

    但小小也没有完全信任刘三喜，毕竟他们都是熟人了，关系怎么着也比跟她好一些，而且关老大会做人，如果他们联合起来一起哄骗她怎么办？

    于是小小要求，所有的员工工作考核表，都得先交她过目签字以后，才能做效。以此来保证她在员工心目中的地位，让大家知道，他们得奖赏，并不是经理或副经理赐他们的，而是她，薛小小，薛老板赐他们的，要想得到更多的奖励，那就要加倍努力工作才行，而不是去拍经理的马。

    刘三喜听得小小如此安排，干脆提建议，建立一整规章制度，以方便考核，不然，经理说好就是好，还是不能体现小小的精神出来。小小深以为然，出了空间便上网搜索了一堆规章制度，然后仔细推敲，看如何制订自己农场的工作制度。花了几天功夫，订了个草稿，拿给刘三喜与关老大，让他们俩个好好整理一下，再给她看。如是几番，农场的制度才建立起来。

    既然农场这边开始有了自己的规章制度，那网店那边同样也要有，虽然网店的人员还比较少，只有董湘君、卢美美、孙刚、王小兵四个全职与方锦天这个兼职一共才五个人，但麻雀虽小，五脏俱全，已经有五个人了，如果和行其事，肯定办不好事，可这边况与农场不同，孙刚太内向，不是他的事，他从来不管，王小兵吧，四肢发达，头脑就有些简单了，方锦天是个兼职的，怎么也不能让他来管理，卢美美呢……放过……最后便只有董湘君了。

    董湘君倒是不错，本来就是她最老的班底，工作能力也是非常强的，那时候她一个人打理整个网店的时候，虽然很简陋，但生意也慢慢上了正轨，要知道，刚开始的时候，董湘君连电脑是什么都不知道，更别说什么网店啊淘宝了。

    但是董湘君的缺点也是很明显的，就是对电脑、网络懂得太少了……唉，可是现在没有办法，总不能让一个兼职的人当领导吧，虽然只有他对网络了解得是最多的，比她这个当老板的还要懂得多得多。

    最后小小决定，让董湘君负责网店各项事宜，然后让孙刚辅助她。孙刚虽然死了有些年头了，但生前好歹也曾是高中计算机教师，比起旁人还是要了解得多一些的，最新的知道嘛……让他自己平时注意学习就是了，网络上什么没有啊。

    事一了结，小小觉得浑轻松了，又去继续研究那天书一般的空间符去了。还有那个镇符，她觉得研究空间符累了就去尝试一下镇符，中间还有几次刘三喜拿着工作考核表来找她签字，刘三喜签字也签得太密了点！最后小小怒了，要求他每个工作拿过来一回，而不是空间里面的每个工作一回。

    刘三喜对小小的新要求有些纠结，但很快就走了。小小当然知道她的要求有些强人所难，这样一来，考核、分配什么的都得重新考虑了，制度也可能需要修改，但这并不是什么了不得的事，制度制定完了，使用过程中当然需要修改了，难道还有就能完美的制度？就是法律，不也有试行期吗？

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