第1293-1294章 (第3/3页)

不竭动力。总之一句话，金杯银杯不如老百姓的口碑，只有老百姓满意了，我们的工作才会得到最好的检验。”

    乔仕达的脸上终于露出了一丝笑意，说：“嗯，这个问题回答地不错。”

    我心里松了口气，说：“谢谢乔书记的夸奖我做的还很不够，还需要不断加强自己的理论学习，还需要在实践更好的运用学到的理论知识。”

    “小易，在干部的选拔任用上，你认为要不要走群众路线呢”乔仕达又问了我一个问题，他仍然在考我。

    乔仕达的问题正我心怀，我擦，我来这里的目的就是想往干部选拔上靠，他终于开始有些切近我的主题了。

    我说：“要的选拔干部一定要走群众路线，在干部选拔必须要相信群众的眼光，依靠群众的能力，体现群众的意志。”

    乔仕达微笑了下：“选拔干部该如何走群众路线呢”

    我知道今晚能否顺利通过乔仕达的提问很重要，对我很重要，对秋桐也很重要。

    乔仕达不是那些酒囊饭袋的干部，他肚子里是有货的，我必须要认真对待他的问题，必须要谨慎回答好，他对我的提问比组织部考察还重要的多。回答不好，我今晚的努力就功亏一篑，甚至之前我的给他留下的那些好印象也会一扫而光。

    既然老子今晚来了，索性就豁出去了。

    我想了想，说：“既然一切权力归于人民，既然社会主人有权选择社会公仆，那么，围绕干部选拔使用，群众就应当享有四种权利。”

    “哪四种权利”乔仕达饶有兴趣地问我。

    我说：“知情权、参与权、选择权、监督权。”

    “何谓知情权呢”乔仕达说。

    我说：“就是向群众公开，增强透明度。人事代谢是自然而然的事，选拔干部是正大光明的事，完全没有必要藏着掩着，弄得神神秘秘。就一个单位而言，缺哪一级的干部，有几个名额，条件是什么，什么时候选拔，诸如此类的问题，都应当让群众心有数。只有公开选拔、竞争上岗，干部工作才有活力。那种少数人cao作，广大群众不知情的状况，不能发生。”

    “呵呵，那何谓参与权呢”乔仕达说。

    我说：“就是让群众介入，体现主人翁地位。在社会主义国家，人民群众当家作主体现在哪里呢体现在依法参与国家事务的管理上。而参与干部的选拔任用，则是重要的政治权利，也是主人翁地位的集体现。

    “一方面承认群众是社会主人，干部是社会公仆，另一方面在选拔社会公仆时却把社会主人拒之门外，让主人成了看客，岂非咄咄怪事只有让群众参与重大事务的管理，才能充分调动群众的积极性，充分发挥群众的创造性。”

    “嗯”乔仕达点点头：“选择权，你是怎么看的”

    我说：“就是请群众表态，体现民意。知情和参与，都不是结果，而是前提，不是目的，而是手段。选出合格的、德才兼备的、受到群众欢迎和拥护的干部，才是最终结果和最终目的。为此，就要给群众以选择权，不但让群众说话，而且说话算数。我们的干部任用，自然是在党委统一领导下的。

    “处理好领导意见和群众意见、党委决定权和群众选择权的关系，既是个现实问题，也是个难题。应当追求领导意见和群众意见的和谐一致。看法上的分歧当然是难以避免的，但如果领导和群众总是分歧，那就值得研究了；如果领导意见和群众意见截然对立，那就更值得考虑了。”

    乔仕达沉思了一下，说：“监督权，你怎么看”

    我说：“就是让群众当纪委，始终有效地对干部实施监督。干部选拔是个系统工程，不能重使用、轻培养，更不能只任命、不监督。放弃对干部的监督，只会害了干部。领导上的监督，有关部门的监督，当然是必要的，然而最直接、最广泛、最有力的监督，还是来自群众的监督。

    “只要群众有权给干部打分，有权根据干部平时的表现决定干部的进退去留和奖励惩罚，有权把干部举上去，也有权把干部拉下来，那么，干部肯定会谨慎得多。有些干部为什么不把群众放在眼里为什么只对上负责，不对下负责就是因为群众不能决定他的命运，群众对他来说无足轻重。”

    “好，说的好”乔仕达呵呵笑起来：“小易，最近我们市里在选拔调整县级副县级干部，你知道不”

    我点点头：“知道，我们集团也有考察的对象，组织部考察组去了两次了，还和我们单独谈话了。”

    “嗯你们集团是有一个名额，好像是有一个叫秋桐的进入了考察名单，是不是”

    我点点头：“是”

    “对这个秋桐同志，你是怎么看的”乔仕达说。

    我说：“秋桐这个人，我在你面前说她好或者不好，其实都不重要，关键是组织部考察组的结果，那才是群众真实意向的反应，才是真正的民意。”

    “暂且不谈组织部考察组的考察结果，我只问你个人，你觉得秋桐同志这人是好还是不好”乔仕达看着我。

    我说：“凭良心说，我会说好”

    “呵呵如果不凭良心说呢”乔仕达笑起来。

    我说：“不凭良心说，我还是要说好”

    “为什么呢”乔仕达说。

    “因为她的确是好，虽然她分管我，有时候对工作太讲原则，搞的我下不来台，但扪心自问，我却无法违背自己的良心”我说。

    “哦，呵呵，说说她好在哪里呢”乔仕达说。

    我说：“这个人，好就好在不装，很实在，对工作认真负责，敬业严谨，原则性强，思想素养好，理论水平高，集体观念强，待人处事态度十分端正，人品人格很优秀，善于和群众打成一片，善于深入基层发现问题解决问题，善于创新思维，善于开脱进取而且，名利思想淡薄，不利用职权为自己谋私利，做事公正廉洁。”

    我哗哗侃了一通，大力赞扬了秋桐一顿。

    乔仕达听得很专注，等我说完，沉思了片刻，说：“这个同志，和你们集团的领导关系处的怎么样”

    我说：“大局观念很强，只要是正确的事情，她是绝对服从领导的，但对于不正之风，不管是领导还是下属，她是敢于提出不同意见的

    “乔书记其实你也知道，一个女同志，特别是漂亮的女同志在单位里做事，有时候难免会遇到一些别有用心别有企图的人，这些人也不排除有领导在内很难的，难啊”

    乔仕达摸起茶几上的一盒华烟，抽出一支，我忙摸起打火机给他点着，他慢悠悠吸了两口。

    其实我也想抽烟，这鸟人也不客气一下给我抽一支。

    乔仕达的眼睛透过袅袅的烟雾看着我，又若有所思手机请访问：

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