第二章（1） (第1/4页)

    第二章倾心初恋，两省三国追随你到天涯海角

    遇见你，遇见我自己

    2013年7月28日星期日

    S儿：

    你上星期五最后一门考试结束，意味着你赴日留学的日程已进入倒计时。

    你说，结业典礼之后，你和Q开始日本大阪之行。

    这是你俩恋爱之后的第一次旅行，请时刻注意两人的安全。

    我说，行走世界的意义就是：遇见你，遇见我自己。

    你爸说，多拍照、多记录。

    你已有了心仪的女朋友，你是幸福的，我们更幸福！

    请携手Q，大胆地往前走！祝愿你和Q走得更高！更远！更好！

    我俩相信，要不了多久，你就会像澳洲悉尼的小舅和新加坡的高教授一样，在国外闯出自己精彩的人生！

    随时保持联络！

    祝安康喜乐！

    请你收看两个附件。

    爸爸mama

    附件一：结识高永贵教授：结识未来的自己

    S儿：

    我一直这样认为，能与高教授相识，是你的缘分。高教授能这样帮你，是你的福气。以后，你取得非凡成就，就是对高教授的最好回报。

    你结识高教授，其实就是结识未来的自己。

    对于高教授这样的长辈，他能在你学期开学时帮你送行李到你寝室，在学期结束时能帮你将东西拉到他家，一年能请你吃几次饭，甚至于让你住他家……我觉得，这些生活上的琐事，足可以让人感到他对你的看重、关心、爱护，还有期待。你结识他，从他这里感受和接收到的，却不仅止于此。

    比如，在事业上，他是怎么求学的，是什么动力支撑着他从麻城市乘马岗乡穷困落后的小山村，走到湖北农学院、到浙江大学、到日本、到英国，最后到新加坡安居乐业、建功立业？他是如何能师从诺贝尔获得者、如何得到他的教授的指导、赏识？如何确定一篇篇论文的选题、构思、寻找资料、成文，以致“一战成名”的？他现在的工作瓶颈是什么，他是如何克服的？他理想的目标是什么，还差几步可以抵达以及难度系数？……在生活上，他如何选定颜博士为妻，看中的是她哪些方面的优秀品质？他是如何为子、为夫、为父？从中，你能感受到他的幸福指数和生活乐趣么？他及他的家人带给你的正能量有哪些？……而这些，都是你未来将要亲身经历的。

    同样，你去年在澳洲小舅家呆了近三个月，所收获到的，都仔细回顾一下。

    还有，原来我陪你在日本四天游历，和今年你一个人在日本S大学交换的四个月，所收获到的，也都仔细回顾一下。

    你可将自己成长到22岁的人生收获，做一次总结，让这次总结成为你今后人生的加油站！

    你与高教授一样，都是行走世界的人，你的前途不可限量。你过去的收获，和你已经或即将从澳洲小舅、高教授身上汲取到的多种精神营养，是你自备的优质燃油，它会为你梦想的事业和幸福的生活及时地加油和助力！

    我很高兴地看到，接近法定婚龄的你，已经能自食其力，而且越来越自信、自律、自觉和自强。作为爸爸mama的孩子，你真的已经真正独立了。

    在你继续展翅高飞的路上，爸爸mama除了祝福，还是祝福：愿我们的S儿，所有的梦想都能开花、结果。

    祝愿我们的S儿：天天安康喜乐！一切安好！

    mama写于2013年7月26日与你通话后

    附件二：智慧永远填补不了道德的空白

    十二年前，有一个小伙子刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。

    渐渐地，他发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。甚至连随机性的choucha都非常少。

    他发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，他精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。

    他为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，他便经常逃票上车。

    他还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。

    四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满自信，他开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场。

    但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。

    最后一次，他冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。

    然而，结局却是他始料不及的。下面的一段对话很令人玩味。

    “先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。”

    “那为什么不收天下英才为贵公司所用？”

    “因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。”

    “我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”

    “小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”

    “那时刚好我口袋中没有零钱。”

    “不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。

    我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”

    “那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？”

    “不、不，先生。此事证明了两点：

    一、你不尊重规则。不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。

    二、你不值得信任。而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我