心之如莲_第6章 迎总裁制飞鹰计划 首页

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   第6章 迎总裁制飞鹰计划 (第1/2页)

    两天后人事调令正式发布。肖德全被免去中国大陆地区总经理的职务,由美国总部指派高驭龙任中国大陆地区副总裁,即日生效。

    Simon抵达上海的那天,特别指定由市场总监骅幼慈亲自接机。飞机到达上海虹桥机场已经是凌晨2点。初秋的上海,白昼里虽然仍旧艳阳高照,夜间却已透出阵阵凉意。

    因为班机的时间太晚,骅幼慈没有让公司的司机跟着,便独自一个人开了公司的车来接机。在到达出口处,骅幼慈高举着一张写着Simon中英文名字的纸,等待着自己新上司的出现。人流陆陆续续的涌出来,直到最后几个年轻人稀稀拉拉出来的时候,骅幼慈还是没看到貌似新总裁的人出现。抬手看看表,已经半个小时过去了,难道出了什么状况吗?

    这时,正巧有一位看上去十分帅气又年轻的男子朝这边走来,骅幼慈赶紧手一挥,用一口流利的英语问道:“对不起,先生,请问您搭乘的是从NewYork过来的航班吗?”这位帅气的外籍男士微微一笑,点头道:“YES。”骅幼慈又道:“那请问你后面还有人吗?我意思是说你有没有看见一位先生,不知道是不是遇到什么麻烦了,一直没有出来?你知道吗?”帅气男摇摇头,仍然保持着微笑道:“据我所知,应该没有,我是最后一个出来的。你在等人吗?美丽的女士?”

    骅幼慈略显焦急的道:“是啊,是这一班机啊,可是怎么没有人。”那男士道:“你不认识你要接的人?”骅幼慈道:“你怎么知道?”男士笑道:“很简单,因为我看见你举着牌子。”

    骅幼慈不由得低头看了看自己手上的牌子,道:“哦,是啊。我是来接我们公司新任总裁的,我们没见过面。那谢谢你了,先生,我想我应该去服务台查一查航班乘客信息,谢谢,再见。”

    骅幼慈正欲转身离开,却忽然听见这位帅气男士说了句中文:“你就是骅幼慈小姐吗?”骅幼慈一听这句话,惊讶的睁大了眼睛,道:“原来您就是高总裁啊!噢!真对不起,原来就是您啊!”却见Simon朝她露出一个恶作剧般的笑容。

    Simon的公寓正巧与骅幼慈租的公寓同一个区,相距不到10公里。骅幼慈驱车先送Simon回寓所。一路上,两人交流的十分愉快。Simon笑道:“你是不是把我想象成一个老头子啊?我这长相难道不能是总裁吗?”

    骅幼慈笑道:“真是太不好意思了。说实话,听到肖总跟我介绍您的资历的时候,在我脑海里浮现出来的就是一个四五十岁的严肃持重的中年老男人形象。虽说您有一半的中国血统,但毕竟不是在中国土生土长的,却没想到您居然这么年轻,还有这么东方的一张脸。”

    Simon说:“小慈——噢,请允许我这么称呼你,OK?我有一个小小的请求,可以吗?”骅幼慈说:“当然,高总您请说,不必对您的下属这么客气的。”Simon说:“我想请你称呼我的时候还是把那个‘您’字改回去,还有以后都叫我Simon好吗?”骅幼慈笑着轻轻点了点头,说:“好的,高总——噢,好的Simon。呵呵。”

    Simon的上任,确实在PD公司内部掀起了一阵不小的风波,有些跟随肖总多年的中级管理层,难免会有些不适应。上上下下的员工都没有料到这次美国派来的副总裁居然是这么年轻又帅气的法国男人。面对这位经常穿着休闲服上班的高副总裁,公司里似乎立刻分成了两派,一派以骅幼慈为首,绝大部分的女性员工加上一些年轻的男性员工,力挺新总裁。

    而另一派则以销售部经理吴志宇为首,大部分由中青年男性员工为主,却有些不买新总裁的账。表面上大家都相安无事,却暗地里等着瞧这位新总裁的本事。

    PD公司历来就是一个论资排辈、且以销售业务部门为重心的公司,这次公司内部的大换血,先是骅幼慈被破格提拔,后又来了一位年轻的副总裁变成了掌舵人,难免让这些在PD公司呕心沥血打拼了多年的铁血战士心生不平。其中以销售部经理吴志宇最为明显。

    他在公司打拼了十年,十年如一日,默默的从一个小小业务员做到销售部经理的位置,权利地位仅次于营销总监,着实不容易。更可气的是,这次“完美七日”的计划他也只是奉“上面”的旨意办事,没想到不但没让骅幼慈走人,反而助她连升两级,现在地位已经在他之上了。

    虽然以往他与骅幼慈并无过节,但这次事态如此发展,不能不让他内心充满了不平和恼怒。他始终也想不明白,事情怎么会突然变成现在这样,除了认定一定是骅幼慈耍了什么“手段”外,实在没有别的解释。因此,他内心对于骅幼慈除了鄙夷还是鄙夷。现在新任总裁与她关系又如此近,更增添了他的不满和各种关于潜规则的幻想和猜测。

    这天,开完周例会后,Simon约骅幼慈晚上一起加班,商议事情。PD公司上海总部坐落在浦东一座高档写字楼的33层,晚上可透过落地玻璃俯视东方明珠及黄浦江的美丽夜景。

    Simon和骅幼慈点了必胜客作为夜宵。两人一边吃着披萨,一边讨论着正在秘密策划中的“拯救计划”,他们为这个计划取了个代号,叫做“飞鹰A计划”。意思是要让公司像老鹰一样,通过这次的自我蜕变获得重生。

    Simon一边吃着披萨,一边说:“政府那边的公关我们还是不能彻底放弃,只是我们得要重新制定目标,原来的思路是‘大事化小,小事化了’,事实证明成效不大。这中间其实说到底
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