第778章 赢麻了，这个海外市场的团队火了 (第1/3页)

    第768章赢麻了，这个海外市场的团队火了

    “哎，半导体确实是很烧钱。”

    “并且从全球来看，2012年整个半导体市场收入将下降近5%，仅2000多亿美元。”

    “与2011年相比，排名前20的半导体厂商中，15家的半导体产品收入在2012年普遍下降，其中包括英特尔、三星、德仪、意法半导体等厂商。”

    “目前，只有少数几家公司已控制住下降趋势，整个市场收益依然呈下滑趋势。”

    “在半导体市场不景气的情况下，持续增长的智能手机市场成为该市场的救命稻草。”

    “也就难怪南山半导体在这方面发力之后，立马就引起了那么多国际巨头的围剿。”

    徐军对于南山半导体所面临的局面，自然也是很清楚的。

    毕竟这几年半导体行业本身就不景气，不少企业都还在亏钱。

    在这种情况下，大家的价格竞争也是比较激烈的。

    “曹总，按照我们之前制定的海外市场拓展激励措施，北极熊分公司的人员，最低都能分到100万人民币。”

    熬过了这一波寒冬的半导体企业，很快就有好日子可以过了。

    反正不管是全部交给南山半导体代工，还是由双方的合资工厂去扩大产能，亦或是华威要自己修建芯片厂，南山集团都能从中分一块蛋糕。

    “指不定在某一年就把前面好几年的钱给挣回来了。”

    但是这已经非常了不起了。

    至于听了这个判断之后，徐军会如何去考虑，他就不在意了。

    相反，那就可以考虑加大这方面的投资。

    除非以后真的国外的芯片进不来华夏，大家没有办法的情况下，南山半导体才能快速的抢占市场。

    毕竟华威那边也是跟南山半导体有合作投资一家晶圆厂，后面还形成了一整个芯片生产的工厂。

    倒不如简单的表明了自己的判断意见就可以了。

    下一步到底还要不要继续投资半导体工厂，还是全部交给南山半导体代工，在华威海思内部也是有一些不同意见的。

    当然了，产能肯定也不是绝对的问题。

    而南山半导体作为新入局的厂家，不管是良品率还是设备厂房研发的折旧分摊费用都是比较高的。

    “大部分人的年终奖去到了200万人民币以上，可以说是远高于国内员工的奖金。”

    最终的芯片需求必定是不断上升的。

    不过曹阳的忙碌工作，却是没有停下来。

    曹阳可是很清楚智能手机时代，一旦网络开始进入到了4G模式，整华夏消费者的日常生活会有多大的变化。

    这就意味着南山半导体的成本比人家高。

    承担的风险越高，收益就越高咯。

    这让智能手机也是快速的普及到所有的成年人以及不少学生。

    “短时间内日子肯定还是比较难熬的，但是过个几年，一定是有好日子过的。”

    大部分的芯片，不是南山半导体生产不出来，而是受限于产能。

    关键是不少厂家不会轻易的去用南山半导体。

    “伴随着智能手机的出现，其实影响不仅仅是手机，而是会给各行各业都带来巨大的影响。”

    虽然华夏的芯片对外依存度还是高达80%以上，南山半导体只是解决了一部分的市场需求。

    各种日常生活几乎都会跟智能手机扯上关系。

    并且各个餐厅、汽车上面的芯片也都会不断的增加。

    衣食住行都可以通过手机来搞定。

    “到时候互联网 这个概念会越来越火爆，带动不少产业都开始走向互联网化。”

    “这么说来，曹总你觉得以后半导体行业的日子会变得好过？”

    甚至极端情况下可以把华威自己的所有芯片需求都交给下属的合资芯片厂去生产。

    徐军也是很聪明，敏锐的抓住了一个颇为重要的信息。

    就像是南山半导体，现在任何一个华夏人都不会说它没有价值。

    这么一来，南山半导体连续多年亏损就不是一件奇怪的事情了。

    听到曹阳的话，徐军继续再提了几个问题才心满意足的挂掉了电话。

    夏青青专门过来找曹阳汇报北极熊分公司的年终奖方案。

    “这背后带动的相关产品和设备的需求，也是有许多都是需要用到芯片的。”

    不过有的时候看一家企业，不能简单的看它是亏损还是挣钱来衡量它的价值。

    曹阳知道有些东西自己说的太多反而没有效果。

    如果自己的半导体工厂总是亏损，那么对于华威海思来说就没有必要投资那么多的资金了。

    偏偏你要从人家老牌厂家那边抢占市场的话，还需要有价格优势。

    “这个数字虽然挺夸张的，但是考虑到北极熊市场今年成为了荣耀科技最大的海外市场，这都是北极熊分公司做的贡献。”

    “千金买马骨，既然之前规定好了奖励方案，哪怕是金额比较夸张，我也想严格执行下去。”

    很显然，夏青青也是知道这个奖励方案有点夸张。

    2013年初的时候，每个员工的年终奖去到了一两百万人民币。

    这是许多人一辈子才能挣到的钱。

    而外派出去的人员，普遍来说年纪都还不是很大。

    像是北极熊分公司的平均年龄，就还不到30岁。

    这么一来，这些奖金就更加夸张了。

    本来这些人外派出去之后，每个月就有各种各样的补贴，正常来说拿个几十万的年薪是一点都没有问题。

    现在又有了那么高的奖金，直接就改变了不少人的命运了。

    “你说的对，千金买马骨。”

    “虽然今年海外市场的销量很不错，但是相比国内市场来说，还是有比较大的差距。”

    “像是世界排名第一的三星手机，人家九成的市场都是海外贡献的。”

    “苹果那边也是有差不多一半的市场是海外贡献的。”

    “这种情况下，荣耀科技的海外市场发展潜力还是非常大的。”

    曹阳没有怎么犹豫就同意了夏青青的方案。

    他不是舍不得钱的人。

    这些奖金是按照之前规定好的激励方案计算出来的。