第七十章 海上污染源 (第2/2页)
靠的是电话来锁定目标，于是我们全都把手机扔进海里，并且关闭了广播、音响等设备，只要没有‘电话’响起，就不会触发它的杀人机制。 于是，我们在船上与玛丽小姐待了好几天，每天夜晚都会害怕一觉醒来发现它就站在自己旁边，不知道有多少人被巨大的精神压力折磨疯了…… 等靠了岸，我们第一时间上报群星会，他们派出足足四位三阶升华者才收容了玛丽小姐。” 杜哥抽完一根烟，又重新点上了一根，平复内心的恐惧。 在那往后很长一段时间他都患上了洋娃娃恐惧症，并且十分害怕接电话，后来好不容易克服了之后，又因为在电话声中听到“你好”导致病症复发。 “海上最不能走私的东西，就是禁忌物和深渊咒物，因为你不知道它们会在什么时候失控，一旦在海上出事，叫天天不灵，叫地地不应。”杜哥语重心长的说。 “我知道了。”年轻船员点了下头。 突然间，杜哥的手机响了起来，铃声悠扬跃动，惊得年轻船员内心悚然一跳。 “哈哈，别紧张，是老孙。”杜哥看了眼联系人，接通电话。 “喂，老孙，什么事？ 什么？阿伟失踪了？他不是去检查货舱了吗？联系不上了？” 杜哥愕然，赶忙点头：“好好好，我这就找人去看看。” 挂断电话后，他对着餐厅里吃饭的其他船员沉声说：“阿伟在检查货仓的时候失踪了，大家拿上家伙跟我去找找。” “草，我饭还没吃完呢。” “啧，那小子是不是找个地方躲起来看片去了？” “……” 不一会儿，杜哥带着几位船员来到货舱，这里堆满了即将出口的货物。 “阿伟，阿伟你在这里不？” “阿伟伱在哪？” 众人在货舱大声呼喊起来，就在这时，有人动了动耳朵，听到远处传来某些细微的声音。 “嘘，我好像听到了，在这边。” 船员们一路顺着声音走过去，很快就发现了一个被开启的集装箱，箱门虚掩着，黑洞洞一片，所有人都皱起眉，感觉到丝丝不对劲。
寂静中，集装箱的黑暗里响起微弱的声音，如果仔细听的话，就能发现…… 那似乎是呼救声。 “救救我……救救我……好痛苦……” 几个听力敏锐的船员不由得后退了两步，脸色苍白：“那好像是阿伟的声音，他在求救？” “里面是什么东西？”有人满脸警惕的问。 “好像只是出口的木材……妈的，不会是船长背着我们走私东西了吧？” 轰！ 话音刚落，在无数船员惊骇的眼神中，集装箱里的黑暗迅速膨胀，宛如洪流般井喷而出。 伴随着地狱恶鬼出笼般的凄厉惨叫。 ——黑暗来袭。 众人大叫着逃跑，却根本快不过黑暗洪流蔓延的速度，眨眼间就被喷涌而出的狂潮吞噬。 冰冷粘稠的黑暗浸入每一寸身躯与每一寸灵魂，耳边回荡起亡者的惨叫，仿佛利爪在抓挠金属铁板，蹂躏着每一个人的耳膜与心智。 在黑暗中，所有人都感受到了无穷尽的痛苦、冰冷与绝望。 有升华者拼劲所有力量试图挣扎出去，可这份化作实质的黑暗诅咒却并非他们能够抗衡的东西。 “救救我，不要走，不要走，这里好黑，这里好冷……” 粘稠翻滚的黑暗中，一位位船员的面孔浮现，死死拽住了升华者的全身。 在黑暗中，更多的面孔浮现，发出求救的哀鸣。 “不要走，救救我们，救救我们……” “求你救救我……” “不要走，不要走，这里好可怕……” “滚开，都给我滚开！” 升华者目眦欲裂，惊恐地挣扎起来，却无济于事。 在无数面孔的哀求中，在一双双手掌的拉扯下，在重重叠叠的呓语里，他逐渐陷入了深不见尽头的黑暗泥潭与绝望深渊。 很快，铺天盖地的黑暗洪流自货舱中喷涌而出。 吞没了船上的一切。 · · “什么情况？” 办公室中，陪着姜澈通宵干活的周尘从沙发上弹起，来到姜澈身边，电脑正不断发出刺耳的警报。 “探境检测到了五级诅咒污染源，在海上。” 姜澈眉头微皱，立即派遣一支全员三阶的精英升华者小队前去侦查。 十几分钟后，消息传来。 当精英小队赶到后，诅咒污染源早就已经消失，现场只残留下了冰冷的诅咒气息，船上船员全部遇难，尸体消失不见，并且尚未找到诅咒污染源的源头。 而坐在办公室里的姜澈，早就通过探境与卫星将海面上的一切变化收入眼中。 污染源爆发一分钟，海面上出现了直径一公里的黑暗海洋，诅咒气息简直都快要爆表。 一分四十六秒，诅咒海洋因未知原因逐渐消散。 两分十一秒，污染源收束至货船。 两分十九秒，污染源彻底消失，失去检测痕迹。 短短不到两分半钟，足以造成上万人伤亡的五级污染源就没了踪影，除了货轮上的残留外，竟然连一点痕迹都追踪不到。 “这艘货轮是傅青手底下的，也和鸟人有关……”姜澈敲打着桌子沉思，“有理由怀疑是永恒之火在试图运出‘那样东西’，但是途中遇到了意外情况……不能妄下结论，或许这只是障眼法，运东西的方式可不只有海运一种……” 良久的思考后，姜澈下令加强各种运输方式的管制与审查工作，同时准备以此为借口，对傅青展开调查。 接着又看向周尘：“你今天早些时候联系一下鸟人，问问他知不知情，我想看看他会是什么态度。” “好的。” 周尘点头，这件事很大可能是永恒之火搞的，看来他必须得加快打入敌人内部的速度了。 如果姜澈的计划不出意外，那么今天他答应黎小小出来吃饭后，就将迎来最终的入职考核。