第2章 咖啡是打工人的奢望 (第2/2页)

在日常的工作中，完全不需要过脑子。

    其实，严格已经厌倦了这样毫无成就感的工作，讨厌日复一日没完没了的日子。

    在今年年初的时候，严格想过辞职。他想趁着心里还有梦想，还有诗和远方，离开现有的工作岗位，追寻自己想要的生活。

    和严格同在化验室上班的原辅料分析小组的大姐魏凤英，四十三岁的年纪，在这家公司已经有了二十三年的工龄。她现在唯一的想法就是保住这份工作，只要不出乱子，七年之后就退休，拿着退休金享受生活去。

    她对严格说：“年轻人有梦想是好事。但你有没有想过，无论我们在哪里工作，在哪个岗位，还不是一样每天都在重复一样的工作？”

    魏凤英的话给严格当头棒喝，只能暂时将辞职的事放一放。

    他觉得魏凤英大姐说得对，每个人的能量有限，不管去到哪个公司，也就服务一个岗位，成为“公司”这台大机器的一个齿轮，或者一颗螺丝钉。

    从齿轮或者螺丝钉变成控制开关，是一种质变，需要时间的沉淀，需要经验的积累，需要能力的突破。在这个世界上，绝大多数人，干了一辈子，还是齿轮，还是螺丝钉，永远没有机会变成一个开关。

    严格没有辞职的第二个原因是他觉得自己不够勇气，没有决心。

    在现在的公司，他按部就班的上班下班，每个月可以准时领到属于自己的薪水，然后按照分类，将薪水存起来，距离买房的首付又近一步。

    打工人的愿望，不就是想买套房，有个家吗？

    一旦辞职，意味着在找到工作之前，完全没有收入，而且需要支出的会更多。

    严格和薛铭刚吃完早餐，部门经理张总就走进化验室，对他们两个说：“严格，今天阿铭跟我去供应商那里做审核，理化组的工作就交给你了。”

    张总的安排，严格哪有不服从的道理。

    薛铭跟着张总离开公司之后，魏凤英一边做着手头上的事，一边对严格说：“你比薛铭早进公司，能力比薛铭强，张总为什么不找你跟他一起去审核供应商？”

    严格回答道：“我怎么知道？”

    身材矮胖的曹静走过来，她的岗位是微生物检验，说道：“这不是很明显吗？张总偏心薛铭呗。”

    曹静抱怨地说道：“薛铭去年年初才入职，张总就带着他去各个供应商那里露脸，混个脸熟。而且在去年年中评估的时候，愣是把薛铭评估成‘优秀’，说他踏实肯干，任劳任怨。说得好像我们不踏实，不任劳任怨一样。”

    “谁叫薛铭长得一表人才呢？”魏凤英也无奈地调侃一句。

    “严格也长得不错啊！”曹静说完，又补充一句：“就是没有薛铭那家伙能说会道。”

    “人各有命，谁叫张总看上薛铭呢！”严格看似无所谓地说道。

    严格心里怎么可能无所谓，这可是在职场上，领导的每一个动作都意味着升职加薪。马上就到年中评估，张总这个时候带着薛铭去审核供应商，明摆着告诉整个部门，今年的年中评估，除了薛铭，其他人不要抱任何幻想。

    公司的年中评估，关系到薪资特调。这是公司的传统，每年每个部门，都有一位员工可以享受到薪资特调的名额，名单由部门经理定。

    “今年大家又没机会了，明年再努力吧！”魏凤英说道。

    曹静“切”了一声，说：“领导眼中没我们，再努力有什么用？还不如摆烂。”

    严格知道曹静心中怨气很大，整个化验室甚至整个部门，她的工作态度和工作能力，有目共睹，然而张总就是对她的努力就是视而不见。

    甚至还听说在张总在打压着曹静，否定了曹静在每年审核中提出来的一项又一项改进计划。

    曹静的话，让三人都陷入了沉默。

    午休的时候，严格收到三弟严谨的微信消息：“大哥，借一千块钱来，明天双倍还你。”