第四十六章 两个军人 (第2/2页)

就他这唯一的一辆！

    林强生不说话，高俊闹了个老大没趣。进了厂门后，三个人下了车。

    此时的江岸汽车厂，经过了改造扩建，盖起新的厂房，已经变化很大很大。原来汽修厂的老人们，都纷纷表示，不认识现在的工厂了。

    八字型宽大的厂门，进去之后，是个同样大大的场地。这个大门，也是新建的，又向外扩了扩，因此大门内的场地显得十分开阔。

    工厂车间的墙壁，都经过粉刷，抹得厚厚的大白。大白一直到顶，跟现在好多的砖墙工厂车间的风格，明显不一样。

    “这厂子真好！这建筑有些不一样啊！”高俊站在车边，打量着这栋车间，在远处还有几栋这样的厂房。

    林强生得意的笑了笑，在当初设计工厂的时候，样式和颜色、布局都尽量采用了包豪斯风格，简洁明快的作风，当然让人一看就感觉到它的与众不同！

    “这间是新工厂组装车间，刚盖起来的，瞅着自然不一样。”林强生无所谓的说道。

    高俊看着这栋建筑，认真的点了点头。在看到这栋大型车间之后，高俊不自觉地开始对这家工厂的态度，小心了起来。

    林向荣作为新进厂长，十分重视生产环节。

    他这几个月经常在车间内走动，如果在办公室找不到，那就去铸造车间、机加工车间转转，如果还没有，肯定就在装配车间。

    林强生让两个军人在外边等待，自己先进去找了一圈。

    此时林向荣正在装配车间里，盯着工人们组装车辆。

    现在的国内工厂都普遍实行着平均主义，工人干多干少一个样，干好干坏一个样；同一个工种的工人，工资和待遇都一个样。

    厂子的管理者，根本没有什么质量效益管理的概念。普通的工厂管理层，想不到那份上，国家也不让！

    前世的国营企业改革第一人，实行打破大锅饭，向生产要效益要质量，实行质量效益管理的那位，83年改革，87年被撸下岗。

    前车之鉴，林强生才不会让父亲实行什么企业改革呢。在他的心里，他管国企怎么样呢，市场不好，那去死好了。反正国企换了一个领导人，就会基本清除前任的所有一切，换上自己的一套作风。你再怎么改革，也是没用！这是个企业、管理者、决策者的思想、素质问题，更是社会大环境问题！

    不过，现在的江岸汽车厂，真的不为这个cao心。现在唯一制约企业发展瓶颈的是，资金缺乏、设备缺少、厂房少、工人还都是新手，岗位熟练度不够！

    林向荣最着急上火的，大多是工人们岗位上的问题，现在的这些新招的工人，是真的不好管理！一个个的刚从农村、社会上进来，也许前一刻还是盲流，现在就让他们成为流水线上的工人，真的好像难为他们了！

    最主要的是这批人，工厂没能决定要谁，是省市直接划拨的。工厂没有直接先接触过这批工人，不知道谁行，谁不行。先前就不了解，这一下子过来，还是这么多人，自然在平时产生了很多问题、很多矛盾。

    林向荣嘴边起的全是水泡，声音已经嘶哑了，但还是在车间内，大声的对新工人们说道：“大家认真一些，装配产品的时候，该对角拧的，对角拧！该拧到多少扣，回拧多少扣，都要做到位，不要觉得差不多就行！你差一点，出了厂之后，这车就差好多！大家要认真一些！”

    “古师傅，你是工厂的老人了，对这些新来的工人，可是得抓点紧啊！”林向荣对着旁边的古师傅说道。

    古师傅连忙点着头，不过马上又苦笑道：“我也上火啊！你说这些生瓜蛋子，平时都挺精明的，可一到了岗位上，怎么就这么轴呢！”

    林向荣想给工人们听一听，特意大声的说道：“还是缺少认真负责的精神！有的工人，满脑子都是差不多就行的想法！这样的人，咱们工厂不要，给他打发回局里！”

    古师傅笑了一下，暗地里想着，林厂长也就是说说而已，还真的能把工人开除喽？别看当初说的挺好，你真想开除，人家家长还不得来闹，局里也不让啊！

    林强生走到父亲身边，看着父亲辛苦的样子，实在是不知道能劝解什么。

    现在有人想给汽车厂，额外找点活干。他也不知道该不该提了。

    站了一会，林向荣发现儿子来了，没好气的问道：“你怎么来了？”

    林强生说道：“外面来了两个当兵的，想在咱们厂改造一批车出来。”

    林向荣点了点头，随着儿子一起走出了车间。

    新工人们看厂长走了，立刻交头接耳起来。

    古师傅作为车间主管，大声的训斥道：“干活，干活！上班期间，不许聊天！”

    “上班还不让聊天，这活干得还有什么意思？！”一个工人不服气的说道。

    古师傅带着怒气，大声的问道：“鲁光明，上班就是让你来聊天来的？想聊天回家去聊！”

    鲁光明梗着脖子说道：“我是要回家，等下班了我就回去！”工人们听到他的话后，都哈哈的笑了起来。

    古师傅指了指鲁光明，一时很生气，又很无奈。

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