第十章 价值的重要 (第1/1页)
林虹的帮忙果然非常管用，下店的事情变得非常顺利。 胖子在接到让刘寒参与面试的消息是还很惊讶，本来要黄的事接着就跟没发生过一样，不过刘寒没有告诉他这其中发生了什么，胖子只得连连说着刘寒的运气够好。 刘寒周一早上就等在会议室门口，与他同时在等的还有从其他公司被招进来的经理，这些人都已经是在各个知名的零售企业有过几年大卖场管理经验的中层管理，走下店面试的流程主要也是为了让总公司的高管们留个印象。 “刘寒，到你了。”随着呼唤，刘寒当即站起走进会议室。 他此时倒没有紧张，只是也需要在临进场时再优化一下自己已经想好的措辞。 此时房间内坐着三个人，分别是运营执行总监，张航，和他的直属主管王家康。 “总监好，张总好，王总好。” 刘寒不卑不亢，一一微着头打过招呼。 张航见到刘寒，先是随意上下打量了一下，紧接着疑惑的问：“刘寒，就是这次唯一的组长级吧。” “是的，张总，刘寒是我们部门的，这次招聘也只招了他一个直接下店的组长级，其他预备组长的应届生都被送去指导中心统一培训了。” “嗯，没事，你讲吧刘寒。” “刘寒好好讲啊，按理来说营运长和张总都不应该来参与组长级考核的，就你一个人组长级才让你跟经理级一起面的，要努力啊！”王家康努力用着蹩脚的普通话，力图让自己更像是一个合格的主管。 听起来像是在为刘寒说话，实际是一直在小心翼翼捧着旁边两位权力更甚的领导。 “好，谢谢主管。” 刘寒打开自己已经做好的简报，在投影仪的大屏幕前开始了自己演讲。 开头都是华阳公司推行的各类的营运报表和管理手册，听得张航和赵总都是昏昏欲睡，其实刘寒也不喜欢如此枯燥的语言，但是没有办法，这里最重要的是要向面前的高管表达一个信息。 说明自己即使没有在店经验，但是也已经熟练掌握了应该具备的基本理论知识。 “不过未来几年我们大卖场业务或许将遭遇重大困难，因为消费人群开始变化，网络发展加快，业务板块面临着巨大的竞争……“ 当刘寒讲到自己的新想法时，张航的眼前顿时一亮。 刘寒很快讲完，他只是很粗浅的表达了他自己认为的零售方向，太细会让人觉得做梦做多了，面前有十年业务经验的总监是断然不可能听得进去自己这个小白的思考，他最多可能会赞扬你的用心，但绝对会鄙视你的“幼稚”想法。 一代人有一代人的骄傲，普通人的傲慢尚且难以改变，何况是这些行业佼佼者。 而太少，也会因为缺少具体说明而被人怀疑在摘抄或者胡诌。 等刘寒示意自己讲完后，张航率先说道：“刘寒是吧，你知道吗？他们刚刚和你差不了多少，但是他们比你讲的专业多了，毕竟他们都是几年的老经理，可是你说的后半部分我很喜欢，比如说卖场如何产生更好的体验，顺应时代发展趋势，这些点让我感受到你确实很年轻，我是说你的心很年轻，公司就是需要你这种年轻人，我没什么问题。看我们赵总吧。” 张航说完，很爽快的在纸上签了自己的名字。 看得出，他很高兴。 华阳的营运总监叫做赵辉，论权威在公司是仅次于老板张远的存在，当年张远手下的第二家店就是由赵辉做总经理的，赵辉是个很出名的冷面王，虽然他已经年纪很大了，但是那股威风凛凛的气势让许多分店总经理都战战兢兢。 刘寒听说几年前赵辉很生气时，不仅是会骂的，是真的会抡圆了胳膊结结实实的给手下一个大耳光，甚至还有把手下打骨折的传闻。 这种野蛮近乎如匪的行为，刘寒听得瞪大了眼睛，他从来没听过世上还存在这种管理方式。 虽然现在赵辉已经不似当年那样风风火火了，但是见他戴着眼睛坐在座位上，满是白发的头上夹杂着几根还在挣扎着黑发，双手报伏时，那双眼睛时不时的朝刘寒望上一眼，陡然的压力令刘寒也确实感受到后背有冷汗直冒。
刘寒甚至想，这位名气震慑全公司的老家伙脸上到底会不会笑的。 虽然世上刘寒真的认为没有玄学存在，但是气场这个东西确实是在。 不怒自威，令人压抑。 “嗯，张总没有意见，我就没有。” 赵辉合上文件，淡淡的说，似是有意无意的催快结束这场会面。 “好，可以了刘寒，你回去吧，记得周一先来这里办理一下手续，“王家康立马意会到领导的意思，催着刘寒离开。 刘寒打过招呼当下识趣的退出会议室，他很清楚一件事，公司里绝大多数老家伙不会有人愿意听他的构想，就算是小张总也不会，他虽然这么说，那是因为刘寒有新想法，重要的在于“新”而不是“想法” 刘寒不怪自己的思想没有说服力，而是自己本身没有说服力，所以他们不会听。 可是张航会对自己赞扬几句，这事是刘寒早就预料到的，不是他一个人讨厌渐入暮气的华阳，张航跟自己年纪差不了多少，自然估计也是。 而且张航比自己更着急来帮助华阳。 所以张航心中必然对新的东西有兴趣，不管究竟是好是坏。 旧事旧人都让他十分讨厌，虽然他是两位创始人的儿子，可一样要被这些老人一直处处限制。 所以只要是对立于旧的，张航绝对愿意支持。 刘寒知道只要在自己想法的基础上吃透张航在华阳的软肋，自己万不会出错。 不过终归还是太弱小了，不能满足别人，自然价值就不大。