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第六十章 你懂我的意思吗? (第1/1页)
‘果然,新官上任三把火啊...’马祥丽一脸苦涩的笑了笑。 想想也对,新的老板,肯定会对店铺进行一些调整。 而店长这个职位,掌控着店铺的一切事务,是重中之重,怎么可能会交由一个不熟悉的人去管理? 即便自己做的还不错...可他又怎么会相信呢。 哎。 叹了口气,马祥丽苦笑道:“莫总,我听从安排。” 马向丽深知,这种时候个人的意愿已经不重要了,还不如表现出配合的一面。 而莫宇见状,先是诧异了一下,不是很理解马祥丽为什么突然这么沮丧,转念一想后,当即失笑道:“你好像误会了,我并不是要调整你的职位。” “啊?”闻言,马祥丽当即愣了一下。 “你如果想继续当火锅店的店长,那你就继续做,目前看来,你还是很称职的。”莫宇笑着道:“我刚才问你的意思,是想看看你愿不愿意承担更多的工作。” 提拔一下马祥丽。 这个想法,是刚才莫宇突然想到的。 既然准备弄一个资产管理的小团队,而这个马祥丽之前的表现还算挺不错,能做到对火锅店的事情了如指掌,单凭这一点,别的不谈,起码是有很用心在管理。 所以莫宇考虑给她一个机会,让她来多管理一些资产看看。 实在要是能力不行,那再撤下来就是,反正现在资产也不是特别多,有充足的试错空间。 “可以继续做吗?”马祥丽顿时露出了笑容,但很快又疑惑了:“承担更多的工作?莫总,我不是很理解,火锅店方面的事情我都有管理啊!” “是这样...”莫宇当即简单的介绍了一下自己其它几个资产。 “什么?”马祥丽顿时一脸惊容:“莫总还开了一家网吧、一家水果店、一家宾馆?还都在这条街道上?” “对,没错。”莫宇笑着点头。 “这...”马祥丽当即愣住了。 她也不是没见过有钱人,真正让她感到不敢置信的,是莫宇的年纪! 这么小,这么年轻,就有好几处资产了? 而且听上去规模都不小! 半响,回过神的马祥丽一脸木讷的道:“莫总的意思是,想让我去统筹管理那几家资产吗?” “准确一点的说,是会成立一个资产管理部,由这个部门去统筹管理这些资产的,你可以先加入这个部门试试。”莫宇淡淡的开口道。 “哦,这样啊。”马祥丽喜悦之情溢出了言表。 由管理一家火锅店的店长,变成管理四家店铺! 这哪里是降职啊,明摆着是升职位啊! 职责范围明显更大了! ‘关键是,这还是刚刚成立的,如果我能做得好...’马祥丽立马眼眸一亮。 对她而言,这是个绝佳的好机会啊! 马祥丽做梦都不敢想,自己竟然还能获得这种机遇! 在她原本的想法中,能成为一家火锅店的店长,已经是走到了自己职场生涯的最高点。 再往上,她都没去想过了! 能好好的做好这份工作,稳稳当当的过日子,她就很满足了。 这也是为什么她对狠牛火锅店的情况了如指掌的原因,因为她真的花费了全部的精力,认认真真的在做这份工作! “怎么样,你有没有兴趣?”见马祥丽不说话,莫宇又主动开口问了一声。 “有有有!”马祥丽猛然回过神,连忙道:“只要莫总有需要,我绝对义无反顾!只是...” “要说对火锅这个行业的了解,我肯定是心里有底的,不管是与供应商对接、进账出账、每日的管理等等,我都很熟悉。” “但是网吧、水果店、还有那宾馆...之前我都没有接触过!” “我对那里面的门道,一点都不了解。” “所以,我怕我的能力不足,会耽误了莫总你的大事...” “呵呵。”闻言,莫宇轻笑了笑:“你倒是很实在。” 在莫宇看来,马祥丽在面对诱惑时,还能保持住这样一个冷静的态度,分析出自身的不足,这不失是一个小小的优点。 莫宇自然也早就想到了这方面。 只是他根本不在乎,因为这个资产管理小组真正的用处,更像是一个‘执行者’,或者说‘监督者’。 真正的措施、经营方针和大方向,都是莫宇一早定下来的。 资产小组要做的,就是去执行、推进而已。 所以,这种事并不见得要多了解市场行情,只要能听话、别自作聪明,就差不多足够了。 顿了顿,莫宇开口道:“不用担心,你要做的工作都是我交代的,只要能好好完成我交代的任务就行。” “一方面是完成我交代的任务。” “另外一方面是帮我监督各个资产的经营状况、是否落实我的要求、营收汇总、协调等等,这些工作你在火锅店都有积累,对你而言没什么难度。” “噢噢。”闻言,马祥丽点了点头,听到莫宇这么说,她更动心了。 要她去想怎么管理四家资产,她或许没把握,但是如果只是执行的话,那她还是有十足的信心的! 顿了顿,马祥丽脸色一正:“莫总,我没意见,我听从安排!” “行,那火锅店这边你先兼顾一下,回头选一个人接店长的职位后,你再完全抽身。”莫宇点点头,吩咐道:“另外,其它三家门店,我也想着各选出一个店长。” “回头由这些店长直接向我们‘资产管理’汇报。” “你当过店长,对店长的要求、职责,应该是了如指掌吧。” “这事也交给你去办吧,弄一个店长的职责标准、权能、薪酬等等包含各方面的制度出来。” “好的。”马祥丽点点头,顿时有点心潮澎湃起来。 制定店长的规章制度... 这才一开始,竟然就让我办这么大的事?! 正当马祥丽激动不已时,莫宇再次开口语出惊人:“这个店长的制度,你要考虑全面一点,不要单单考虑目前的四家店。” “也不要把目光局限在水果店、火锅店、网吧、宾馆等几个领域。” “这个店长制度要考虑到我们未来会扩张更多不同的店铺。” “同时,汇报机制,协同机制等等,也要考虑到这一点。” “你懂我的意思吗?” “啊?”这番话落入耳中后,马祥丽人都听傻了。 (
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