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第八十章 冲刺短片奖 (第2/3页)
的小伙伴们就是非常有经验的团队。棘手的问题,他们在创作的过程中一直在解决。 同事们一起细致地讨论出了短片的细节计划,加班加点地绘制,剪辑,调整,润色…… 同时背景音乐要另作制作,还要找合适的英文配音演员,确实是有够忙的。 …… 大家每天埋头忙着制作的事,谁都没有注意到梅雨时节来临了。 窗外的雨淅淅沥沥下个不停。 然后雨天结束,绿化带的树梢上,知了喧嚣地叫,宣布这座城市开始入伏。 六月,七月,八月,时间飞快地过去,气温一天比一天炎热。 小伙伴们都顾不得这些,他们抢着时间赶项目,每天都加班到很晚。 JOJO姐变着花样给大家采购美味的冷饮,做好后勤工作。 同时,新招的财务人员也到岗了,开始为工作室做详细的预算。 当前工作室的资金中,多少用来制作,多少用来宣传,得算的很清楚。还有9月底,他们的作品要自掏腰包在美国本土进行连续7天的商业放映,每天至少放映一场,才能拿到影院放映证明,这也将是一笔高额费用。 而且还得预留充足的资金,用于工作室后续的营运。 所有这些,财务都给出了了专业的规划。 另外,财务还按照老板们的要求,打印了详细的收益分成合同,与大家签署。 同事们自然都非常兴奋,士气大增。 大家打了鸡血一样地为短片奖做冲刺。 …… 自从上次驰早提出成立萤之森自己的运营团队,他们就在紧锣密鼓的招聘中。 经过一个多月的不断面试,终于招到了合适的运营伙伴,是驰早看完面试记录后,最终敲定的。 运营团队只有三个人,一位主运营,带着两名助理。但是,他们非常有经验。 萤之森的原则就是只招高手。 团队里的人员不多,但是各个都是高薪请来的高手,而且各个的工作能力都一个抵几个。 这三位运营自然也不简单,他们曾经成功地营销过电影、明星和商业产品,非常知道该怎么做。 时玥把驰早的邮箱直接发给了主运营,让他把工作细节直接跟驰早汇报,因为他更懂。 运营小伙伴一上来就为工作室开通了各大社交平台的主页,而且很有自己的一套运营策略。 他们先是很高调地发布了许多时玥的照片和消息,把人们吸引进来。 人们抱着看热闹的心态点进照片,看到的却是萤之森很积极正面的团队日常。有他们外出采风时候的照片,也有他们的工作照。 当然时玥的照片是最多的。 有几张之前她在古村采风的时候田沐拍的,她拿着速写本对着古建筑画马克笔速写,下笔专业,英姿飒爽。 还有不少她在工作室里的工作日常照,挽着头发对着好几台屏幕画画,或者在会议室里给大家开会。素面朝天,但是美翻了,一看就是非常专业的美术师及电影人。 照片发出去后,自然引来了很多人的嘲笑和质疑: “茶道祖师这是想洗白吗?” “咸鱼要翻身?” “这是摆拍出来的吧。”…… 不过,这些质疑不需要时玥去说话,运营小伙伴非常知道该怎么应对。 他们该找水军的时候找水军,该写营销帖的时候时候写营销。 他们还买通了一些小众但粉丝质量很高的博主,在没有明显褒贬的情况下,潜移默化地改变粉丝们对网红时玥的看法。 他们平时甚至还拍小视频,把工作室里的日常,还有电影创作中的趣事,拍摄剪辑好,发布到热门的短视频平台。 前期,他们拍的最多的是时玥和萱爷,因为她们本身就很有名气。 这样持续宣传了一段时间,果然吸引了很多人关注。 运营小伙伴后面又慢慢减弱了时玥与萱爷的成分,把大家的注意力转移到萤之森团队。 这个好几个平台一起运营,写段子、分享照片、分享视频,加上营销帖,让大家从各个角度接受萤之森电影工作室。 人们起初自然是嘲讽不断,骂骂咧咧。 可骂完以后,却不知不觉被吸引了,时常会过来看看他们又发了什么。 其实除了专业的喷子,正常人并不会反感时玥太久,毕竟她没犯什么十恶不赦的大错。 大家讨论她,也只是茶余饭后的跟风cao作。风头变了,人们也就跟着变了。 观众是最善变的一群人。 运营团队对外展示的,是萤之森一群高级美术师们的日常。他们积极,努力,且有趣。 人们看久了,不禁会很好奇,想知道这些艺术家们到底会忙活出什么样的作品。 这些人就是日后他们电影上映,为他们买单的人。 由于现在只是预热时期,没有大张旗鼓地营销,没有引起很大注意,目的在于慢慢地积累粉丝。所以吸引来的专业的喷子不算多,运营们只要稍加平复就好了。 时玥有时候忙完,会去社交平台上看看。 她对他们的营销的方式很吃惊,居然还可以这么cao做。 但她从不干涉,让他们顺着自己的经验去做。毕竟背后有驰早在把控呢。 如果不是最近真的太忙无暇顾及,她有可能会重新找回昔日崇拜学霸的感觉,去迷上他们背后那位隐形的boss. 但现阶段她真的没时间考虑那些有的没的,封版的日子一天天靠近,不到一个月的时间就要去美国本土放映了呢,没有什么比这更让她紧张的。 …… 这段时间这么忙,时玥自然也顾不得许洛斐。 她大多时间都在加班,回去已经很晚,许洛斐在城里的时间无聊至极,只好找别人玩。反正他圈子大,打发时间的方式多种多样。 另外,他
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