第4章 转正 (第2/2页)

白：……

    “哦，你好棒棒啊。”

    许靖：“我的作品一定会被选中的！”

    叶白：……

    “那……提前恭喜你？”

    许靖：“我是不会输给你的！”

    叶白：……

    这次，不等叶白回复，许靖已经迈着‘这届新人我最强，这届新人我最棒’的自信步伐，消失在了叶白的视线中。

    感觉似乎莫名就‘被敌人’了？

    叶白摸~摸下巴，准备追上许靖的脚步……去办理入职。

    只是很快，叶白就被拦住了。

    米启林不知道从那个角落窜了出来，凑到叶白身边八卦。

    “叶白，你们刚刚在老李办公室都说什么了？”

    “我们是去交作品的。”

    “作品？你们这么早就交了？不是一星期的时间吗？”

    米启林深受打击。

    发令枪刚刚响起，他还在研究先迈左脚还是先迈右脚呢。

    小伙伴就已经到终点了？

    人和人之间的差距，非要这么大吗？

    叶白摇摇头，认真的矫正。

    “是一星期之内上交，今天也是一星期之内。”

    “可对我这种拖延症晚期来说，一星期之内就是一星期最后一天啊。”

    米启林苦兮兮的认真看了看叶白的面色，有了点不知道好还是不好的猜测。

    “那，你们的作品……通过了？”

    “你怎么知道？主任刚让我们去人事处办入职，虽然不知道能不能被客户接受，但通过了主任的考核已经很不错了。”

    “真的通过了！”

    米启林好想要仰天悲呼。

    可想到这是李少谦的办公室门口又生生的控制住了内心的冲动。

    哀怨的看了眼叶白，米启林回自己位置上去抓耳挠腮的找灵感去了。

    要不，他也稍微将deadline稍微往前挪一挪？

    别等一星期之后的那天下班了，中午午休之前就交上去？

    ……

    叶白一路来到人事处。

    应该是李少谦已经打过招呼了，入职手续办的很是顺利。

    提交资料，录信息，签合同。

    当天下午，叶白就已经正式成为了蓝鹿娱乐第三作曲部的作曲人了。

    而入职的第一事儿，当然是……研究工资。

    实习期，叶白每月的工资是3000。

    刚够叶白勉强活着。

    而成为了正式员工，每月工资顿时变成了8000。

    如果叶白的作曲等级提升，相应的基本工资还会继续提升。

    当然了，更重要的是，分成也会大幅提升。

    在蓝星，作曲人等级分明。

    大致分为作曲人、作曲家、曲神。

    作曲人有普通作曲人、中级作曲人、高级作曲人三档。

    而作曲家则分为白银作曲家、黄金作曲家、白金作曲家。

    其中……

    普通作曲人，就是像叶白这样刚入职，没什么代表作的作曲人。

    中级作曲人，名下至少有10首单月1000下载量的歌曲。

    高级作曲人，名下至少有10首单月1万下载量的歌曲。

    这些是每个娱乐公司音乐部的重要组成部分。

    而作曲人之上，就是作曲家。

    到了作曲家级别，就要有自己的代表作，也就是在销量上有突出成绩。

    蓝星衡量一个歌手的标准，是他单曲的销量。

    一般来说，单曲等级分为白银、黄金、白金三档。

    白银单曲，单月10万下载量。

    黄金单曲，单月100万下载量。

    白金单曲，单月500万下载量。

    对应的，白银作曲家、黄金作曲家、白金作曲家，就是名下至少有10首相应等级的单曲。

    至于白金之上。

    那是曲神。

    是所有作曲人，作曲家仰望的存在。

    是能写出单月下载量超过1000万神曲的人。

    是在全世界都享誉盛名的……

    曲神！

    叶白就算是背靠一个世界，都不太敢奢望曲神。

    虽然这个世界的人口更多，版权保护更好，人人对于艺术的追求也更强烈。

    但……

    对于现在的叶白来说，最重要的还是……

    争取成为中级作曲人。

    听说中级作曲人的工资是1万5，歌曲分成也会更高。

    这就意味着更多的钱。

    想到小钱钱，叶白的眼睛都亮了。

    而说到钱……

    貌似还有一件更紧迫的事情。

    回到工位上的叶白，从背包中掏出了医院缴费单。

    将单据抚平，连四角都不放过。

    然后……

    叶白举着相机，认认真真的对着单据拍了张照片。

    检查了下，嗯，十分清晰。

    点开手中中的通讯软件，找到【夏观星河】

    露从今叶白：[图片]

    露从今叶白：不忘初心，方得始终。医药费共计2562.68，谢谢。