第101章公司福利出炉 (第1/1页)

    2009年1月份各大公司的年度财报也陆续出炉了，王瑞名下的公司的年度财务报表也出来了，王瑞看了一下自家公司的年度财务报表之后，不由得笑了起来。

    花生游戏公司08年总营收21.33亿净利润13.22亿。

    华盛科技公司08年总营收1333亿，净利润731亿。

    不过华盛科技公司有很大一部分营收是属于厂商直接预付的资金，而产品还没有给做出来，所以能够在短短两三个月内就拿到了这么多的钱。

    而王瑞收购创立的其他公司，比如魅族，花生娱乐公司等都还没开始营业，或者是还在投资扩大，所以年度财务报表都没有做出来。

    而在快要过年的时候，王瑞也开了一次年会，在这一次年会上，王瑞直接就将这一次年会的内容直播到了网络上了。

    王瑞首先在年会上展望了公司未来的发展，随后就发布了王瑞旗下各个公司的员工福利。

    看到王瑞的福利之后，所有人都咽了咽口水。

    首先就是在工资这一块儿，王瑞旗下员工的工资都普遍比同行业的公司要高上三分之一。

    而且除了高薪之外，还有非常诱人的休假制度了。

    而假期直接按照国家法定节假日，双休，再加上法定假日，除此之外，最诱人的就是带薪休假制度了。

    意思就是每个员工每年都有一定的带薪休假时间，这个休假时间不计算入法定节假日，在这休息的期间，还能够领到公司的工资。

    而最奇葩的就是王瑞所制定的产假了。

    “我去，这也太好了吧，男人也有产假。”

    “这绝对开创了国内的历史了。”

    当看到产假的福利之后，很多人都一下子笑喷了，产假，这是很多女人关心的一个福利，但是现在王瑞却给出了新的答案。

    王瑞旗下的女员工可以享受八个月的带薪产假，也就是说，女人怀孕了可以带薪休八个月的产假。

    这已经够震惊的了，最震惊的还是男人的产假，男人竟然也有三个月的带薪产假，这个假期就是让这些男人在家陪媳妇，陪孩子的。

    男人也有产假，这绝对开创了国内公司的先河，而且还是带薪采价。在国内就算那些福利好的单位，也只是女人有产假，按照国家的规定，产假只有98天。

    就算是国内福利最好的那一些单位，最多也就能够休个四五个月的产假而已，能够休五个月的己经非常稀少了，现在王瑞却有钱任性了，直接给六个月产假。

    而且是所有的员工，就算是最底层的扫地阿姨，只要她能够生得出来，只要是王瑞旗下的正式员工，都有这个福利。

    这样一来，如果是分娩前二个月开始休假，等到产假结束之后，孩子们基本上就可以断奶，喝奶粉了，而且在这最重要的几个月里面，还有自己的老公陪伴，这对于女人，对于家庭来说也是非常好的。

    而男人产假也让很多公司的男性员工嗷嗷叫起来，不单单如此，在网络上观看直播的的很多男人在知道有男人产假这一回事之后，一个个恨不得都跑到王瑞公司旗下工作去了。

    “哇，这男人产假也太诱人了吧，我也想要到这样的公司工作。”

    “呜呜呜，老板，为什么你不早点做出这个决定呢？我的孩子都已经出生两个月了，都已经过了可以休产假的时间了。”

    “这个福利也太好了，有益于家庭的和谐，而且还可以好好的陪陪自己的孩子和媳妇，还能帮忙照顾孩子。”

    “我老公真的是一个暖男。”

    王瑞公司旗下的福利让很多人都眼红了，工资高，假期多。还有人性化的产假。

    这让很多人和自己现在所在的公司的福利一对比，心都疼碎了。

    而除了这些福利之外，王瑞还公布了公司在09年便开始建立公司内部的工作园区。

    在园区内什么都有，还有教育机构，从幼儿园到高中都有。

    而只要在王瑞公司旗下工作的人员，他们的孩子都可以在那里接受免费的教育，而且师资力量问题，王瑞也会使用高新来挖高级教师人才。

    看到这一条之后，所有的底下的员工都咽了咽口水，职工子女免费教育，这福利真的逆天了，孩子的教育都是每个华夏家庭都特别关注的问题，以前在外打工的人员都非常麻烦，毕竟要找一个附近有好的学校，而且正好自己公司也非常近的地方太少了。

    而现在王瑞却给员工解决了这个问题，免费教育，只要你是王瑞旗下的正式员工，他的孩子就可以接受免费的教育，而且还将校园直接建立在了公司员工住宿的旁边。

    “我去，这福利也太好了。以后我们的孩子都可以直接在公司附近上学了。”

    “王总牛逼，牛逼，牛逼，重要的事情说三遍。”

    不仅如此，后面的福利更是诱人，免费医疗，正式员工可以享受免费医疗的福利，而且王瑞公司还给每个员工都上了保险。

    同时还有免费的住房，这个住房的房子还是分等级的，最底层的员工还可以住到2室1厅的单身公寓。

    而中层领导则可以住到一个3室2厅的豪宅。

    而最顶层的员工则直接就是独栋别墅。

    而这些房子都是公司配给员工的，员工有居住权，但是没有出租权，买卖权，同时水电气这方面也是公司掏钱付的。

    这居住的条件太诱人了，等级越高住的越好，只要你有能力，你就能够住得更好，如果你没有能力，只能住最差的房子，甚至被公司给淘汰掉。

    而王瑞旗下公司的福利消息也在网上疯传，看到了这个福利的消息后，很多人都激动了起来。

    很多人都马上行动了起来，把自己的简历都递到了王瑞的公司去了。有刚毕业的大学生，还有很多有多年工作经验的人才。

    这些人都疯狂了起来，不仅如此，很多在国外留学的人也通过渠定的渠道看到了这份福利，看到这个福利，他们都心动了起来，这样的福利太诱人了。

    外面的人想要进王瑞的公司，而王瑞公司内部的人也感觉到压力倍增，毕竟一个萝卜一个坑，就算王瑞的公司需要的员工再多，也从是有一定的量的，如果不想要被裁掉，那他们就必须要考虑到自己以后该如何工作。

    如果想要不被裁掉，就必须努力工作，同时增强自己量，自己变得更强。自己才会变得安全，同时也能够得到公司的认可。