我在国企的那些日子_第49回 疏胜于堵治小强 只见众人转正忙 首页

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   第49回 疏胜于堵治小强 只见众人转正忙 (第2/2页)

们的会议的议题早已经从消灭蟑螂跑到了国足出线和911以及生化武器等等无关的话题上。作为会议的主持人,我一拍桌子赶忙制止了大家的讨论。我严肃的说:“你们这是狗戴嚼子胡勒呀,这题儿都跑哪里去了?”刘山对我说:“小关,你属于特别有智慧的,刚刚我们也说了不少方法了,你给总结个作战方案得了。”我也笑了,我告诉他们静一静,听一听我的思路。大家不说话了,认真的听起了我消灭蟑螂的办法。我告诉大家,经过大家的认真讨论,我总结了这次消灭蟑螂的四字方针:阻、堵、杀、疏。阻那就是用灭蟑螂的粉笔建立拦阻网,阻挡住蟑螂向三楼扩散的势头。堵就是每天定时用药和粉笔堵住三楼的垃圾通道和水暖管道空隙。杀就是我们上班后大量喷洒喷雾剂对已经流窜上来的蟑螂进行集中灭杀。疏这个字最重要,因为大禹治水的经验告诉我们,你怎么堵都不如疏导。在二楼蟑螂饱和势必向三楼扩散的态势下,严防死守也无济于事。那么我们应该未雨绸缪,对蟑螂的扩散态势进行合理的疏导。我们在用蟑螂粉笔阻挡小强上三楼的同时,向四楼的正面通道留下一个大大的豁口,将势不可挡小强大军合理疏导到四楼女生宿舍。我的灭蟑螂方案一出口,哥几个无不挑大指称赞。李华故意cao着山东口音兴奋地说:“高!俺他娘的就没见过这么坏的人。”毕建搂着我的肩膀嬉皮笑脸的说:“哎呀,你个犊子玩意儿,你这都是怎么想到的呢?”大家一阵欢笑后,决定此方案转天下班后实施,然后大家就各自休息去了。转过天来,我们兄弟五人真的按照我提出的方案严格执行。我还记得我们用灭蟑螂粉笔在楼道里墙面和地面上画了许许多多的白色粉笔道子,然后画出了一个通往四楼的大大的通道。调皮的我,还在通道的旁边画上了箭头,把这几个小子乐得鼻涕泡儿都美出来了。后来,事实证明了我提出方案的正确,数月过后,蟑螂大军在四楼大面积爆发,而三楼却很难发现小强们的踪迹。这让我真心地敬佩起了大禹治水疏胜于堵的古老哲学思想...

    两节过后,我们又回到工作岗位上。只不过这次回来没过几天,我们的三个月的实习生活就结束了。话说2001年10月12日又是一个周末,早上就说好晚上我们一起包饺子吃。可这一天我的心情不是很好,因为那兄弟四人已经结束了实习,于波和毕建被正式分到四分厂当技术员。刘山和李华被分到二分厂一个做技术员一个做销售,也都转正了。就连和我一起混的九头鸟张龙也于昨天去财务处当了会计,转正成功。我和庞仁杰怎么就没人搭理呢?我和小庞早上像以往一样,早早地来到五分厂技术组,扫地打水,然后就去吸烟点抽烟了。庞仁杰先问我:“小关,你说说咱俩咋回事儿呢?人家都转正了,咱俩就不给转正?”那时候,我心里也挺乱的,但是我还是安慰小庞:“没关系,好饭不怕晚,我们这三个月也任劳任怨的,还能不给我们转正啊?”我们俩正在有一句没一句的闲聊着,劳资员谭姐匆匆忙忙过来了说:“找了你们半天了,后来听说在这。小庞人事处来电话,领导找你,快去。”得,人家小庞都来信儿了,我这还悬着呢?这是为什么呢?小庞听到谭姐的话,高兴地掐灭了烟,和我告别下楼去人事处了。我看了看谭姐,她没有和我继续说话的意思转身走了。我无奈的摇了摇头,在这自己一个人抽着闷烟。抽完了烟,我一个人回到了技术组,无聊的在那里等着。过了大约四十分钟的时间,庞仁杰终于回来了。只见他的表情有些纠结,不过看到了他笑了。他喜笑颜开的和我说:“小关,你得请客啊!”我心说,你都转正了,我还悬着呢,你们不该请请我吗?是不是小庞给我带来了转正的消息啊?我赶忙问小庞道:“你是不是也知道我要转正了,我们将来去哪工作?”小庞说:“我转正了,去销售处工作,你去哪我不知道。”“嘿!那我请什么客?”我不解的问道。小胖这小子说话大喘气,说了半天我才弄明白。原来食堂门口的布告栏里宣布了前些日子举办的征文比赛的结果,我获得了一等奖。我听完了好不泄气的说:“一等奖也没用,不给转正啊!”小庞一拍脑门子说:“哎哟,差点忘了,米处跟我谈完说你现在就得找她去。”我一听米处找我,那就是轮到我了呗,我赶忙站起身来,慌忙向门口走去。由于走的慌忙,给小庞还撞了一个趔趄。

    从五分厂的技术组走到人事处得四五分钟,我一边走一边想,我将来转正到什么岗位上呢?会按照原计划和小庞一样做销售吗?去销售处还是在五分厂?或是真的会向他们说的去厂办公室当秘书?我当时脑袋里有点乱,脚下加紧,来到了人事处。人事处的大门开着,我穿过了人事处的外屋,和郎老师他们简单的打了个招呼。然后又走到了米处办公室的门口。敲门过后,屋里传来了米处那依旧浑厚的声音。我走进了人事处处长的办公室,米处一个人坐在办公桌后。满脸依旧是慈祥的微笑,开口说道:“小关来啦,坐吧。”我谨小慎微的坐在了米处对面的椅子上,抬头看着米处。她习惯性的清了清嗓子说:“小关,经过在厂里三个月的实习和考察,你的实习期即将结束。通过你的个人表现,还有厂里人事总体平衡,我要和你谈一下分配意向....”

    预知后事如何,且听下回分解。

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