第一百六十六章 深入交流 (第1/1页)

    公司的财务方面，由白洁负责，张毅还是比较放心的。

    但是以后可能要长期呆在美国，这样的情况下，财务方面必须由一些互相制衡的机制，免得出现大的问题。

    至于白洁所建议的，现代财务制度，他并不认可。

    首先，自己的公司并没有考虑上市的问题，也没有第三方的股东，他没有义务向任何人说明财务问题。

    骆冰云介入财务方面，在张毅看来，应该反应最大的白洁，却没有任何怨气，甚至，有一些高兴。

    张毅也觉得有些莫名其妙。

    在白洁看来，财务是自己的一亩三分地不错。

    但是，如果这块地上生产的小麦只是正常的亩产，那她会紧抱这块地，不能让任何人染指。

    自从进入公司之后，她亲眼目睹到，公司的收入，每天，每个月都在爆炸似的增长。

    一开始，她只是兴奋。

    可是，利润高到惊人的时候，她有些害怕了，尽管这些收入都是正常的收入。

    对这个男人，她无论是身体，还是心灵，已经被彻底的被俘获。

    只是，每个月都是接近10个亿左右的现金流，全由自己手中流入流出，她是真的有些害怕了，她怕自己无法承受。她需要找个人来承受、来分担这一切。

    骆冰云的出现，让她肩上的重担为之一轻。

    正应了那句老话，女人的心思你别猜，你猜也猜不明白。

    “张毅，你们这位厨师的手艺不错呀！”骆父笑呵呵的夸赞道。

    “骆叔叔，这位胖厨师以前可是五星级酒店的特级大厨，我费了好大功夫，好不容易挖来的！”

    “你这个食堂每天免费向院工提供餐饮，花费不菲吧！”

    “还可以吧！也不算贵，包括厨房员工和食材开销，一个月也就50万左右！”

    骆父一脸震惊，这个海津分公司人本身就不多，一个食堂的开销竟然这么大，一年下来就是600多万。

    想让马儿跑，又不想马儿吃草，那是不可能的。

    再说，员工随意在外面吃饭，容易生病，甚至传染，影响工作效率，还不如自设食堂，解决好员工的后顾之忧。

    有孩子的员工，如果父母没有时间照顾，也可以进入公司设立的幼儿园，有人专门照顾。

    这些林林总总的福利措施，正是公司员工最需要的，虽然花费不菲，但也收获巨大。

    目前来说，海津公司没有发生一起员工被同行挖走的事，除了因为工资待遇高于同行业标准，这个原因之外，这些福利措施也起了很关键的作用。

    目前来说，除微硬软件外，还真的从来没有听说过，其它企业实行这些福利措施。

    晚上的时候，张毅第一次去了骆冰云家做客，骆家热情的进行了招待，骆父做了满满一桌子的菜。

    在张毅的夸赞中，他还谦虚的表示，比起公司食堂的饭菜来说，差得实在太远了。

    看老公说话的语气很诚恳，骆母也询问了一下，食堂的标准，听得骆母艳羡不已，表示，有时间一定要去尝一尝。