39.招募 (第1/1页)

    一年做大，两年做强，三年连锁！这是文安的目标。

    但是这世界大部分的人不太注重商业机密，可文还是很重视的。这年头文安可是太了解人性了，你造个君级赝品出去之后，就会有无数人模仿。

    有些人真的很恶劣，他发现你赚钱了就想跟你用同样的方法赚钱，甚至还想断了你的生路，完全不去想自己要不要也弄出个新手艺来。

    所以文安担心万一谁发现了百味阁这个开店方式怎么办？文安也不想直接就打人是不是……那就只有加盟才能开百味阁分店。

    修行者就有一点好，抢生意的也得看看实力境界啊，谁想抢生意，就让雷清去跟对方谈谈，谈谈市场健康有序发展的问题。

    对于招募员工上，文安也是想破了头才敲定了方案。

    文安发现，只有高于所有劳力的薪酬和令人艳羡的食宿等福利待遇，才是百味阁招募到人才的杀手锏，也是稳定人心最底层的方式。

    首先要满足他最基本的生存需求。在这个层面激励人，就是要让他比别人过得更好一些。

    文安不是吝啬的老板，这些普通百姓都处于社会最底层，收入才是他们最最在乎的。

    文安更是拿出了一个更吸引人的东西！

    君灵境功法、君级起灵丹！

    起灵丹，平凡人吃上一颗即可脱胎换骨成为真正的修士。

    文安将百味阁的岗位层级划分得很清晰。从初级岗位、中级岗位、高级岗位，到管事、大堂管事、店铺主事，每跨一级的收入区别都非常大。