65，下马威 (第1/1页)

    宗鑫集团对王起他们这两百来号新招大学生的安排是这样的：

    首先，他们需要进行为期一周的军训。

    军训过后，将再进行一个月的下厂实习，到各条装配线去跟一线工人一起，亲自装一个月的机器。

    最后，集团才会对他们进行具体的分配，落实到部门，安排到某个主管或部长的手下做事。

    这条由人力资源部部长亲自传达的消息，不用说，对兴匆匆来到集团，准备走上工作岗位“发光发热”，“大显身手”的大学生们不啻于当头一棒，全傻了。

    等一个二个都清醒过来之后，便开始了此起彼伏的低声抱”和咒骂：

    “还军训？训毛啊训！”

    “就是，真把我们当学生仔了！”

    “真尼玛坑！早晓得有这些内容，老子当初就不来宗鑫了。一个J0B民营企业，还高那么多华而不实的国营企业的名堂，真他妈没救了！”

    “……”

    这是抱怨派，也有自以为看得深的理智派，比如王起，虽然也是吃惊加骂娘，但冷静之后，就感觉这是集团给他们这群新人搞的下马威，要杀他们年轻人的锐气，以便以后好管教。

    ……

    ……

    但学生不一样。

    百分之九十九的学生以后都不会参军，而将会成为工人，农民，教师，公务员，科学家，科研人员，学者等各种职业。

    很多职业，比如对社会乃至人类有推动作用的科学家和科研人员，这些人，需要思想开放，脑子灵活，不能过早的让他们在脑子里面设立条条框框，不要有各种碰不得，摸不得，说不得的等级和权威。不然，人就废了！不自由的灵魂根本飞不起来！

    王起也绝不否认军训的意义和好处，但不能像目前国内这样搞形式主义。军训不能简单的让学生在太阳底下走正步，叠被子，那样毫无意义。他理解的军训应该是参加各种军事博物馆，历史博物馆，听军事院校老师的讲座，看军事影片，去军营参观，甚至进行真正的实弹射击（反正每年都要报废销毁无数快过期的弹药，权当废物利用好了），深入基层，在不违反保密条件下了解我军的实际情况和现状。这样才会有点意义，也更能激起学生的爱国热情和参军意识，而不是相反。

    王起还有一个更“恶毒”，更“诛心”的想法，就是很多学校和很多企业热衷于军训，表面的理由再怎么堂皇，高尚，最根本的目的不过是一些学校的校长，企业的老总们为了过一把最高领导人的干瘾，模拟一下一把手检阅军队时喊一声“同学们好”，“同学们辛苦了”的滋味。

    其他的王起不敢打包票，但他所在的宗鑫集团的董事长让一群保安在毒辣的太阳下面折腾一群大学生的目的，多半就是为了自己那不可说的私欲。